В Живому журналі вже доступний для користування свіжий випуск «КАДРОВИК.UA» № 10, 2024.
У ньому ви знайдете актуальну інформацію про нововведення в кадровому законодавстві, рекомендації експертів та практичні поради для щоденної роботи.
Не пропустіть можливості розвиватися разом з нами!
З питань придбання доступу, послуг і передплати: 0 (800) 219-977.
Читайте у свіжому випуску
ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
Надання відпусток та їх оплата регулюються як Кодексом законів про працю України (далі — КЗпП), так і Законом України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504). Цими ж нормативно-правовими актами передбачено і відрахування із заробітної плати для покриття заборгованості підприємству, установі, організації у разі звільнення працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він уже одержав відпустку.
Працівник приховав інвалідність: наслідки для роботодавця
Працівник не подав при працевлаштуванні документів про інвалідність, і йому надавалася щорічна основна відпустка «звичайної» тривалості. Відповідні документи були подані згодом. З якого часу працівник має право на щорічну основну відпустку більшої тривалості як особа з інвалідністю?
Прийняття працівника на роботу у вихідний день: можливо чи ні?
- Без виконання яких умов працівник не може бути допущений до роботи?
- Як встановлюються вихідні дні на підприємствах, де робота не може бути перервана в загальний вихідний день?
- Як оформлювати трудові відносини з працівником у вихідний день?
Заміняємо мобілізованого працівника: можливі варіанти
- Які є варіанти заміни мобілізованого працівника?
- Як прийняти на роботу за строковим трудовим договором?
- Як оформити виконання обов’язків тимчасового відсутнього працівника та тимчасове переведення працівника на іншу роботу?
МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Мотивуємо учнів засипальників шихти: премія, доплата, надбавка?
На підприємство приймають працівників за професією «Учень засипальника шихти» до цеху № 1. Оплата праці здійснюється згідно із законодавством. Місяць вони працюють як учні, а потім здають на розряд. Відповідно, оплата праці провадиться вже за присвоєним розрядом згідно зі штатним розписом. Оскільки заробітна плата таких учнів низька і не всі далі хочуть працювати, керівник вирішив заохотити таких працівників на етапі професійного навчання. Положенням про преміювання доплат і премій для учнів не передбачено. Але підприємство могло би їх установити. Як правильно це зробити на законодавчому рівні?
ПРОФЕСІЙНА КВАЛІФІКАЦІЯ
Перевіряємо відповідність спеціальності працівника кваліфікаційним вимогам
Працівника приймають у міську раду на посаду головного спеціаліста відділу по роботі з внутрішньо переміщеними особами. У кваліфікаційних вимогах до посади зазначено: «Вища освіта відповідного професійного спрямування». Особа має вищу освіту за спеціальністю «Банківська справа». Чи відповідає вона кваліфікаційним вимогам?
Збереження розряду, присвоєного за попереднім місцем роботи
Працівника хочуть прийняти на роботу електромонтером з ремонту та обслуговування електроустаткування (у штатному розписі є така професія, передбачено 6-й розряд). Із запису в трудовій книжці працівника, зробленого за попереднім місцем роботи, убачається, що йому було присвоєно 4-й розряд електромонтера з експлуатації електроустановок, а потім працівника перевели електрослюсарем по ремонту обладнання розподільчих пристроїв 5-го розряду в службу підстанції. Чи можна на підставі цього запису прийняти працівника на підприємство з 5-м розрядом (із підтвердженням цього розряду)?
ДЕРЖСЛУЖБА: КАДРОВІ АСПЕКТИ
Переведення працівника ОМС на вищу посаду
Працівник був прийнятий в ОМС ще в 2021 році. Як правильно перевести його на вищу посаду?
СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ
Чи зараховується до страхового стажу період навчання для оплати листків непрацездатності?
Обчислюємо страховий стаж працівникові для оплати листків непрацездатності. Чи зараховується до страхового стажу період навчання?
ГАЛУЗЕВІ ОСОБЛИВОСТІ
Гарантії у сфері праці, що надаються одному з подружжя працівника дипломатичної служби
Чоловіка працівниці підприємства наказом Міністерства закордонних справ України призначено секретарем Посольства України у Великобританії. Оскільки працівниця їде разом із чоловіком, вона хоче звільнитися, а по поверненню — отримати рівнозначну посаду на підприємстві. Чи є в неї такі законні гарантії?
Як нараховувати педагогічний стаж соціальному педагогу?
До закладу освіти працевлаштовується працівник на посаду соціального педагога. До цього часу він працював вчителем англійської мови та має понад 20 років педагогічного стажу. Цього року закінчив заклад освіти за спеціальністю соціального педагога. Як нараховувати такому працівникові педагогічний стаж, якщо стажу соціального педагога він не має? Чи враховується при цьому педагогічний стаж вчителя?
СУЧАСНЕ ДІЛОВОДСТВО
- Чи всім видам наказів під час реєстрації може надаватися літерно-цифрова індексація?
- Яким нормативним документом слід керуватися при визначенні системи індексації наказів у конкретній юридичній особі?
МОБІЛІЗАЦІЙНА ПІДГОТОВКА
Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані: складаємо та подаємо
- Які строки і форми подання звіту про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані?
- Які правила заповнення звіту про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані?
- Які вимоги до ведення обліку, зберігання, використання і знищення документів, що містять службову інформацію?
- Чи потрібно подавати звіт, якщо немає заброньованих працівників
А також у номері
- Кадрокалендар Головні дати жовтня
- Моніторинг законодавства
- Інфотека Покладення додаткових обов’язків на працівника: видові відмінності
- Інфотека Визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період: порядок дій
Докладніше — у Живому журналі «КАДРОВИК.UA» № 10, 2024
Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»
