Плата за видачу дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства становить чотири мінімальної зарплати й зараховується до бюджету Фонду соцстрахування на випадок безробіття.
Також уточнено обставини, за яких застосування праці іноземців та осіб без громадянства є доцільним і досить обґрунтованим. До таких, зокрема, віднесені випадки, коли зазначені особи претендують на зайняття посади керівника, заступника керівника або іншої керівної посади за умови, що такий іноземець або особа без громадянства є засновником або учасником підприємства, установи, організації.
Дозвіл видається на термін, зазначений у трудовому договорі (контракті), але не більш як на один рік. Якщо трудовий договір (контракт) є безстроковим, то дозвіл видається на один рік. Дія такого дозволу може бути продовжена необмежену кількість разів на той самий строк.
Відповідні зміни внесено до Порядку від 27.05.2013 року № 437 постановою КМУ від 28.01.2015 року № 42.
За матеріалами Бухгалтер.ua
