10:25 04.04.2024
Кабмін своєю постановою від 29 березня 2024 року № 356 вніс зміни до Порядку надання відпустки при народженні дитини, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 07 липня 2021 року № 693.
Так, уточнили перелік документів, що підтверджують право на відпустку при народженні дитини та умови, за яких певні категорії осіб мають право на зазначену відпустку.
Відеокурс «Відпустки працівникам, які мають дітей»
Формат: відеоуроки • Для довідок: 0 (800) 219-977
Отже, право на відпустку при народженні дитини підтверджують:
- письмова заява матері дитини та свідоцтво про народження дитини, де зазначена відповідна інформація про батька дитини, якщо відпустку бере батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але вони спільно проживають та пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки. При цьому у письмовій заяві матері дитини повинна обов’язково міститися інформація про те, що мати з батьком дитини спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
- письмова заява матері або батька дитини, які є одинокими, якщо відпустку при народженні дитини планують брати баба або дід чи інший повнолітній родич дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Джерело: БУХГАЛТЕР.UA
