...
Реєструйся

Зміни до Порядку надання відпустки в разі народження дитини


Кабмін своєю постановою від 29 березня 2024 року № 356 вніс зміни до Порядку надання відпустки при народженні дитини, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 07 липня 2021 року № 693.

Так, уточнили перелік документів, що підтверджують право на відпустку при народженні дитини та умови, за яких певні категорії осіб мають право на зазначену відпустку.

Відеокурс «Відпустки працівникам, які мають дітей»
Формат: відеоуроки • Для довідок: 0 (800) 219-977

Отже, право на відпустку при народженні дитини підтверджують:

  • письмова заява матері дитини та свідоцтво про народження дитини, де зазначена відповідна інформація про батька дитини, якщо відпустку бере батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але вони спільно проживають та пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки. При цьому у письмовій заяві матері дитини повинна обов’язково міститися інформація про те, що мати з батьком дитини спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
  • письмова заява матері або батька дитини, які є одинокими, якщо відпустку при народженні дитини планують брати баба або дід чи інший повнолітній родич дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною.

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

Джерело: БУХГАЛТЕР.UA

Передплата

Матеріали до теми


Звільнення працівника після відпустки, наданої «авансом»: як утримати зайві нарахування
Непоодинокими є випадки, коли працівник звільняється після відпустки, яка була йому надана «наперед», тобто за період, який він ще не ...
Чи нараховується грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки працівникам, прийнятим на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Так, нараховується. У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також ...
Відпустка без збереження заробітної плати за ст. 25 ЗУ № 504: чи враховувати цей час до стажу, що дає право на щорічну відпустку?
ЗАПИТАННЯ Особі з інвалідністю III групи надано відпустку без збереження заробітної плати відповідно до статті 25 Закону України «Про відпустки» ...