Постановою від 18.01.2017 № 28 КМУ вніс зміни до постанови «Питання видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства» від 27.05.2013 р. № 437.
Зокрема, згідно зі змінами:
— іноземці, які мають офіційне право на працевлаштування в Україні, можуть працювати ще й за сумісництвом;
— розширено перелік випадків, за яких видається дозвіл на застосування праці іноземців в Україні;
— працівнику підприємства (якщо це не керівник, який оформляє відповідні дозволи для іноземця) необхідно подавати до уповноваженого органу довіреність, оформлену в установленому порядку;
— встановлено, що для продовження дії дозволу роботодавець подає територіальному органу за своїм місцезнаходженням не пізніше ніж за 20 і не раніше ніж за 40 календарних днів до закінчення дії дозволу (у попередній редакції не було встановлено мінімального терміну) повний пакет документів;
— роботодавець зобов’язаний не пізніше ніж через 90 календарних днів починаючи з дати дії дозволу укласти з іноземцем трудовий договір (контракт) та не пізніше ніж через 10 календарних днів починаючи з дати укладення трудового договору (контракту) подати його копію, засвідчену роботодавцем, територіальному органу.
Джерело: редакція журналу «Довідник кадровика»
