У листі № 4768/10 / 28-10-06-11 ДФС роз’яснила нюанси оподаткування єдиним соціальним внеском знижки, отриманої працівниками підприємства, на вартість придбаних абонементів на відвідування спортивних комплексів і басейну.
Відповідно до п. 1 частини 1 ст. 7 Закону про єдиний соціальний внесок, базою нарахування єдиного внеску для роботодавців – підприємств, установ і організацій, які використовують працю фізосіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, є сума нарахованої кожною застрахованою особою зарплати за видами виплат, які включають основну та додаткову зарплату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються відповідно до Закону про оплату праці, і суму винагороди фізособам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.
Статтею 2 Закону про оплату праці визначено структуру зарплати, до якої включаються основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Визначення видів виплат, які відносять до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, при нарахуванні ЕВ здійснюється з урахуванням Інструкції зі статистики зарплати, затвердженої наказом Державного комітету статистики від 13.01.2004 р. № 5 (далі – Інструкція № 5).
Суми знижки, отриманої працівниками підприємства, на вартість придбаних абонементів на відвідування спортивних комплексів і басейну, не віднесені до переліку видів виплат, які не належать до фонду оплати праці, визначених Інструкцією № 5.
Тобто, вартість знижки, отриманої працівниками підприємства, на вартість придбаних абонементів на відвідування спортивних комплексів і басейну, є базою нарахування ЄСВ.
