13:24 27.07.2018
На підприємстві відбудуться зміни істотних умов праці. Працівникам запропонували встановити неповний робочий день, але не всі із цим погодилися, і відповідно будуть звільнені за п. 6 ст. 36 КЗпП.
Зміна істотних умов праці має відбутися з 8 липня — це вихідний день (неділя). Яким числом звільняти таких працівників, 9 липня чи 6 липня?
Докладна відповідь — у матеріалі Ольги Харечко, головного редактора журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA», у газеті «Кадри і зарплата» № 15 (111), 2018.
