На сьогодні звіт за формою N 5-ПН в службу зайнятості не надається, а штрафні санкції за неподання зазначеного звіту не застосовуються. Про це повідомило Міністерство соціальної політики у листі № 728/021/106-13 від 20 вересня 2013 року.
Наказ Мінсоцполітики від 14.07.2011 р. N 279 «Про затвердження форми звітності N 5-ПН “Звіт про прийнятих працівників” та інструкції щодо її заповнення» приймався відповідно до вимог п. 4 ст. 20 Закону України «Про зайнятість населення» у редакції від 01.03.91 р. N 803 та абзацу другого п. 2 час. ІІ ст. 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. N 1533.
Закон України «Про зайнятість населення» від 01.03.91 р. N 803 визнано таким, що втратив силу. Було внесено низку суттєвих змін до законодавства, в тому числі до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття».
На сьогодні триває робота з приведення законодавства у відповідність з чинним Законом України «Про зайнятість населення» від 05.07.2013 р. N 5067.
Зокрема, форма звітності 5-ПН визнана такою, що втратила чинність згідно з наказом Мінсоцполітики від 18.03.2013 р. N 123 «Про визнання деяких наказів такими, що втратили чинність».
Крім того, 22 серпня 2013 року у Верховній Раді України було зареєстровано проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України “Про зайнятість населення”» (реєстраційний N 3114 ), яким передбачається виключити із Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. N 1533-III норми про подачу роботодавцями відомостей про прийнятих працівників.
