Газета «КАДРИ І ЗАРПЛАТА»
Відображаються усі з 4 результатівСортовано за останнім
Ми створили ресурс, який із часом перетворився на портал кадровика, де можна не лише читати новини і статті, а й завітати в магазин із багатьма корисними пропозиціями.
Все для кадровика
На цьому ресурсі можна знайти все для кадровика, що стане у пригоді в повсякденній роботі й у нестандартних ситуаціях. Наш магазин — сайт для кадровиків — пропонує не лише періодичні видання, спецвипуски, посібники, а й вебінари для кадровика, послуги з розроблення документації (посадова інструкція, правила, положення про структурний підрозділ тощо).
У магазині представлено такі продукти:
- друковане видання «КАДРОВИК.UA» (кадровий журнал доступний навіть поштучно за наявності примірників);
- електронний журнал «КАДРОВИК.UA» (кадровий журнал доступний за передоплатою й у разі оплати окремих випусків — надається доступ до Живого журналу, що передбачає роботу онлайн з можливістю копіювання і завантаження текстів, переглядання нормативних актів);
- тематичні спецвипуски;
- курси підвищення кваліфікації;
- семінари, тренінги і тематичні лекції;
- вебінар для кадровика (відкриті для участі онлайн і доступні в записі, про що вказано на сторінці вебінару для кадровика);
- система "КАДРИ.UA" (у системі можна читати новини та кейси, користуватися зразками документів, калькуляторами, роз’яснення щодо робочих ситуацій);
- книги реєстрації;
- посібники;
- послуги з кадрового аудиту (Київ та область);
- розроблення кадрових документів;
- кадровий супровід;
- телефонні й письмові консультації;
- консультації з експертом онлайн;
- послуги з військового обліку.
Сайт для кадровиків: чому варто обрати саме нас
Завдяки багаторічній практиці та співпраці зі справжніми фахівцями, які мають досвід як в державному, так і приватному секторі, ми створюємо якісні видання, де опираємося на чинне законодавство і відразу реагуємо на всі зміни. Ми постійно вдосконалюємося і ознайомлюємо своїх читачів та клієнтів з усіма змінами трудового законодавства.
Наша команда, зокрема:
- пропонує унікальні матеріали (не лише у виданнях, а й на сайті. Нагадуємо, що ви можете скористатися безоплатно зразками документів та відеороз’ясненнями експертів);
- супроводжує статті зручною інфографікою та порівняльними таблицями;
- розбирає популярні (актуальні) робочі ситуації;
- пропонує готові зразки та шаблони документів;
- коментує кадрові ситуації, що не врегульовані законодавством, вдаємося до оригінальних практик;
- пропонує багато знижок і переваг постійним клієнтам (пакет пропозицій не завжди відображено в магазині, подробиці надходять від редакції або менеджера).
Роботодавцям хочемо сказати, що наш журнал кадри обирають для можливості виконання своїх посадових обов’язків, а це дає змогу підприємству уникати штрафів. Тому багато керівників підприємств різних форм власності співпрацюють з нами роками і пам’ятають кадровий журнал і портал на різних етапах їх розвитку.
З доступністю технологій і готовністю спеціалістів кадрової справи навчатися онлайн ми значно розширили коло наших пропозицій. Наприклад, за допомогою вебінарів для кадровика взяти участь у навчанні можуть не лише мешканці Києва (адже редакція знаходиться саме в Києві), а й всієї України. Крім цього, ці заходи доступні в записі, про що вказано на сторінці вебінару для кадровика.
Ми вдячні усім відвідувачам порталу і клієнтам за відгуки та багаторічну довіру.
Найпопулярніші проєкти
1. Видання «КАДРОВИК.UA»
Практичний помічник для вирішення всіх робочих завдань, які можуть виникнути на шляху в роботі кадровика (в електронному і друкованому форматі).
Пропонуємо знижку на річну передоплату і безлімітні консультації телефоном (гаряча лінія) та поштою.
2. Система «КАДРИ.UA»
- Працює 24/7 з будь-якого пристрою за наявності доступу до інтернету
- Швидкі підрахунки в зручних кадрових калькуляторах
- Оновлення всіх необхідних зразків і шаблонів документів
- Безлімітні відповіді на запитання від експертів
3. Вебінари для кадровика
Зручний формат навчання, доступний кожному, в кого є гаджет із виходом в інтернет (надсилаємо записи заходів у зв’язку із можливими перебоями в електросистемі).
4. Консультації експерта
Фахові поради від юристів, що мають досвід у трудовому праві, і кадровиків-практиків із багаторічним досвідом.
5. Курси підвищення кваліфікації
Після проходження курсів слухачі отримують сертифікати і свідоцтва державного зразка. З огляду на складну ситуацію в країні ми підготували, крім іншого, курс підвищення кваліфікації з військового обліку, аби робота з кадрами була правильною, грамотною і забезпечувала безперебійну діяльність підприємства.
Передоплата і довідка
Адреса редакції: Україна, м. Київ, вул. Микільсько-Слобідська 1А, БЦ «Микільський», 02002
Для листів: Україна, м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002
Телефон: 0 (800) 219-977
Електронна пошта: [email protected]
КАДРИ І ЗАРПЛАТА
Газета «КАДРИ і ЗАРПЛАТА» призначена насамперед для головного бухгалтера.
Питання кадрів та оплати праці стоять завжди поряд. Якщо ви шукаєте надійного помічника для своєї професійної діяльності, наші журнали — вдале рішення.
У кожному випуску нашого видання:
- професійна інформація для бухгалтерів і кадрової служби про нові норми у трудовому й пенсійному законодавстві, законодавстві про соціальне страхування та про оплату праці;
- консультації: бухгалтерам і кадровикам пропонується підтримка експерта-практика з робочих ситуацій — професійні відповіді на актуальні запитання та рекомендації щодо складних випадків із посиланнями на відповідні нормативні акти України;
- зразки оформлення кадрових документів: заяв, наказів, розпоряджень тощо.
- оперативна інформація про зміни у законодавстві щодо організації та ведення військового обліку на підприємстві;
- огляд останніх змін щодо мобілізованих працівників;
- рекомендації щодо ведення профільних документів.
Живі журнали для бухгалтерів
Для зручності бухгалтерів і кадровиків газета «КАДРИ і ЗАРПЛАТА» доступна в електронному форматі (у вигляді Живого журналу) на e.kiz.kadrovik.ua. Видання включає:
- актуальну нормативно-правову базу;
- пошукову систему по архівах Живого журналу;
- приклади заповнення документів та зразки документів;
- тематичні добірки матеріалів (спецвипуски на певну тему, які містять зручні схеми, інфографіку, таблиці й можуть практично замінити будь-який найкращий журнал для бухгалтера);
- архів журналів (починаючи з 2019 року).
Бухгалтерам і кадровикам сподобається меню Живого журналу, адже воно легке та інтуїтивне.
В архіві Живого журналу доступні такі тематичні спецвипуски:
- Прийняття на роботу: прості алгоритми
Що може бути простішим, ніж прийняття на роботу? Але щоразу трапляються певні нюанси, яких не уникнути. Які документи попросити у майбутнього працівника під час оформлення на роботу? Як не забути отримати додаткові документи, що підтверджують статус особи? Які дії слід здійснити після оформлення працівника на роботу? Яка має бути взаємодія з бухгалтером та іншими структурними підрозділами?
- Щорічні відпустки: корисні нотатки
Щорічні відпустки можна надавати, переносити, компенсувати, надавати з наступним звільненням. Якщо бухгалтер щоразу шукає відповіді, як це зробити, то це журнал для вас.
- Середній заробіток: розрахунок і використання
У законодавстві про працю часто трапляється поняття «середній заробіток», який виплачується у певних випадках. Як правильно його розрахувати та в яких випадках слід виплатити? Це потрібно знати, щоб не припуститися порушень законодавства про працю.
- Інспекційні відвідування: порядок проведення
Скільки існуватимуть трудові відносини, стільки над роботодавцями нависатиме ймовірність проведення інспекційних відвідувань, оскільки їх метою є виявлення порушень законодавства про працю. Навіть не порушуючи прав працівників, можна чекати на візит інспекторів з праці. Як до цього підготуватися, розказуємо у спецвипуску.
Спецвипуски й видання «КАДРИ і ЗАРПЛАТА» виходять українською мовою. Щоб купити один випуск, підписатися, отримати доступ до Живого журналу або замовити консультацію, звертайтесь за телефоном: 0 (800) 219-977
Усім передплатникам наших журналів (особливо кадровикам та бухгалтерам) за окрему плату доступні послуги, які ми пропонуємо на аутсорсингу, зокрема:
- телефонні консультації (відповіді на запитання);
- курси для підвищення кваліфікації, семінари, курси, тренінги, вебінари.
- кадровий супровід.
- допомога у розробці документів бухгалтерам і кадровикам;
- аудит документів;
- консультації телефонні (відповіді на запитання);
- курси підвищення кваліфікації, семінари, курси, тренінги, вебінари.
- кадровий супровід.
«КАДРИ і ЗАРПЛАТА» вигідніший, ніж інші книги та журнали для бухгалтера, тому що передплативши видання на мінімальний термін користувачі зможуть замовити письмову консультацію з усіх профільних робочих питань (відповідь на сторінках видання); ми гарантуємо індивідуальний підхід: працівники редакції швидко зорієнтують вас у темах спецвипусків, і ви зможете знайти оптимальний варіант передплати; Живий журнал постійно оновлюється, тому в нормативній базі містяться лише актуальні документи.
Краще виписати видання на пів року або рік і користуватися повним пакетом послуг і пропозицій.
Кому рекомендуємо видання «КАДРИ і ЗАРПЛАТА»
✔ Роботодавцям. Проявіть увагу до своїх кадрів — придбайте наше видання. Робота кадровиків та бухгалтерів пов’язана з високою відповідальністю, тому ваш персонал буде дуже вдячний як за можливість відвідувати кадрові курси, семінари, вебінари, так і за якісний журнал для бухгалтера.
✔ Новачкам у професії. Кожен у роботі потребує профпідтримки, а наші експерти готові її надати. До вашої уваги — зручні та зрозумілі схеми, алгоритми, покрокові інструкції щодо вирішення робочих питань.
✔ Досвідченим кадровикам і бухгалтерам, яким через різні обставини нікому делегувати рішення нестандартних робочих ситуацій. З нами ви завжди можете розраховувати на допомогу і швидко будете дізнаватися про зміни в законодавстві.
✔ Фахівцям на невеликих підприємствах, які за сучасних умов мають поєднувати кілька посад. Іноді важко вникати в нюанси роботи кадровика, якщо ти є бухгалтером, і навпаки.
«КАДРИ І ЗАРПЛАТА» — єдине в Україні видання з аналізом практичних ситуацій для бюджетників — кадровиків і бухгалтерів бюджетних установ та підприємств усіх форм власності.





