Комплект «КАДРОВИК.UA. Спецвипуски» 2019 рік

У комплекті ви отримуєте:

• чотири унікальні спецвипуски зі знижкою 10%, які стануть у пригоді не лише працівникам кадрових служб, а й тим, хто цікавиться організацією кадрового діловодства;
• роз’яснення та рекомендації провідних експертів-практиків;
• перелік нормативно-правових актів;
• зразки та приклади заповнення документів;
• доступ до електронних видань «КАДРОВИК.UA. Спецвипуски» e.sv.kadrovik.ua

---

1 КВАРТАЛ 2019
Відпустки та стаж роботи: особливості надання
Як правильно розрахувати кількість днів відпусток? Як визначитися зі строками давності ненаданих відпусток? Що є підставою для надання відпустки і як правильно її оформити?
Бажаєте знати про відпустки все: від стажу роботи до компенсації при звільненні та наслідків загублених днів відпусток, — читайте на сторінках спецвипуску від журналу «КАДРОВИК.UA» — «Відпустки та стаж роботи: особливості надання».

2 КВАРТАЛ 2019
Атестація робочого місця: покроковий алгоритм
Для чого взагалі цей працевитратний процес? На підставі даних атестації робочих місць за умовами праці, як комплексної оцінки всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на працездатність і здоров’я працівників у процесі трудової діяльності, здійснюється регулювання відносин у сфері охорони праці. Від результатів атестації робочих місць за умовами праці може залежати призначення пенсій за віком на пільгових умовах, інших установлених законодавством або прийнятих на підприємстві пільг і компенсацій. Атестація робочого місця — це дуже важливо, все просто і складно одночасно. Від суто кадрового питання, а хто це має робити, до питання, як це зробити правильно. Про це — детально на сторінках видання.

3 КВАРТАЛ 2019
Гарантії працівникам з дітьми
Мати і батько (рідні або усиновлювачі) мають рівні права у вихованні дітей. Але вже давно у суспільстві склалася така практика, що виховання і догляд за дитиною — це суто жіноча справа. При цьому багато хто з роботодавців упевнений, що краще прийняти на роботу чоловіка, адже він не доставлятиме клопоту з «дитячими» відпустками та листками непрацездатності. Все це наша уява та стала практика, а за законом все може бути інакшим. Давайте розбиратися, які права та додаткові гарантії згідно з трудовим законодавством є у батьків дитини, опікунів, піклувальників, прийомних батьків, батьків-вихователів і чи відрізняються права жінок і чоловіків цих категорій.

4 КВАРТАЛ 2019
Робочий час і його організація для різних категорій працівників
Робочий час може бути скороченим, неповним, нормальним. Він розмежовується залежно від доби: денний, вечірній, нічний. Організувати робочий час можна також по-різному, запроваджуючи роботу за замінами, поділ робочого дня на частини, гнучкий режим роботи. Облік робочого часу теж може бути різним, зокрема можна запровадити підсумований облік робочого часу. На запровадженні деяких видів робочого часу можна заощадити, а при неправильному оформленні зазнати грошових збитків у вигляді штрафник санкцій та компенсацій. Як розібратися з різними видами робочого часу, його запровадженням та оплатою — про все це у спецвипуску.

---

 

Живий журнал «КАДРОВИК.UA. Спецвипуски»

Це електронна версія видання із додатковими сервісами та інструментами, доступна у режимі 24/7.
Презентаційний номер: e.sv.kadrovik.ua

У Живому журналі «КАДРОВИК.UA. Спецвипуски» ми поєднали сучасність формату та практичність професійної інформації. 

Користуватися електронною платформою легко завдяки зручному меню:

• Зміст (обирайте потрібну тему)
• Закладки (зберігайте необхідну інформацію)
• Список сторінок (швидкий пошук сторінки)
• Можливість виділити/копіювати текст
• Друкувати необхідні сторінки
• Переглядати в повноекранному режимі
• Функція гортання сторінок за допомогою слайд-шоу

 

Авторами довідкових видань є постійні автори журналу «КАДРОВИК.UA»:

• Коновалова О. А., заступник директора департаменту з питань праці начальник відділу з питань трудових відносин Державної служби України з питань праці;
• Носіков О. М. провідний науковий співробітник НДІ праці і зайнятості населення Міністерства соціальної політики України і Національної академії наук України, канд. соціол. наук;
• Кравцов С. О., ст. наук. співроб. Інституту праці і зайнятості населення Міністерства соціальної політики України та НАН України, канд. соціол. наук;
• Каманова О. В., експерт із трудового права і кадрового діловодства;
• Постернак М. М., експерт із питань соціального страхування;
• Васильова З. М., член авторського колективу проєкту Трудового кодексу України, позаштатний консультант Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці, експерт редакції журналу «КАДРОВИК.UA»;
• Шамбір Н. В., завідувач секретаріату Комітету Верховної Ради України у справах ветеранів, учасників бойових дій, учасників антитерористичної операції та людей з інвалідністю;
• Ліпчанська В. О., шеф-редактор кадрового напряму ВД «МЕДІА-ПРО», член Робочої групи з доопрацювання проєкту Трудового кодексу України при Комітеті Верховної  Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення, автор публікацій з трудового законодавства та кадрової справи;
• Рашкевич І. А., головний правовий інспектор праці Київської міської ради профспілки працівників інноваційних і малих підприємств України, заслужений працівник профспілок України;
• Максимчук В. С., керівник управління соціального страхування і пенсійного забезпечення апарату Федерації профспілок України.

 

Вихідні дані:

• Мова видання: українська
• Формат (розмір): 165 x 235 мм
• Обсяг: 80 с.
• Періодичність: виходить раз у квартал
• Живий журнал: e.sv.kadrovik.ua

Доставка

1. Друковані періодичні видання
відправляються замовнику одразу після виходу з друку

• Укрпошта
Простим листом. Доставка здійснюється за рахунок видавництва незалежно від обсягу замовлення за адресою замовника в межах України. Строки доставки залежать від регіону України. В середньому від 7 до 10 днів.
Рекомендованою бандероллю. Доставка здійснюється за рахунок отримувача. Дає можливість відслідковувати місцезнаходження відправлення.

• Нова пошта
Доставка здійснюється на вказане у замовленні відділення в межах України за рахунок отримувача, згідно з тарифами Нової пошти.

• Кур’єром
Здійснюється у межах м. Києва в обумовлений час. Вартість послуги — 60,00 грн. за рахунок отримувача.

2. Електронні видання
направляються замовнику впродовж 3-х днів з моменту оплати

• Доставка доступів до ЖИВИХ ЖУРНАЛІВ
Доступи у вигляді логіна і пароля відправляються на електронну скриньку замовника.

• Доставка PDF версій видань
Видання відправляється на електронну скриньку замовника

З питань доставки звертайтесь за телефоном 0 (800) 219 977
Наші менеджери нададуть Вам вичерпну консультацію!

Контакти

Відділ продажу:

0 (800) 219-977
(044) 568-51-38
(044) 568-51-39
(067) 317-58-86  

Графік роботи:
ПН-ПТ з 9:00 до 18:00

E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Відділ реклами: dd@mediapro.ua

Поштова адреса:
Україна, м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002