Всеукраїнський кадровий форум – 2022

3100 

Ціна зі знижкою до 1 березня

Знакова подія у сфері трудових відносин та менеджменту.

Спеціально до Дня кадровика України!

ЗАХІД ПЕРЕНЕСЕНО ДО ПЕРЕМОГИ УКРАЇНИ НАД АГРЕСОРОМ
ТРИМАЙМОСЯ, КАДРОВИКИ УКРАЇНИ!

Наймасштабніша подія року для кадровиків України – відтепер у новому форматі!

Всеукраїнські кадрові збори, що об’єднували лідерів кадрової спільноти 10 років поспіль, трансформувалися у Всеукраїнський кадровий форум, що збирає разом кадровиків, керівників кадрових служб, фахівців з кадрового адміністрування, HR-менеджерів та юристів.

Практика – передусім! Максимально насичена програма містить 90% практичної інформації, яка буде корисна і фахівцям, і експертам у галузі кадрової справи та управління персоналом.

Потрапити на Кадровий ФОРУМ в два кроки:

  1. Зареєструватися та гарантовано отримати Комплект Нотатків щодо надання додаткової соціальної відпустки працівникам з дітьми.
  1. Оплатити квиток до 1 березня за спецціною та отримати кадрову чашку в ПОДАРУНОК

НА ФОРУМІ НА ВАС ЧЕКАЮТЬ:

  • виступи ТОПових експертів;
  • презентації реальних кейсів учасників;
  • обговорення найактуальніших змін у законодавстві та практичного застосування законодавчих норм;
  • підказки щодо виходу зі складних ситуацій, де відсутнє законодавче врегулювання;
  • можливість поставити запитання представникам влади й отримати відповіді;
  • практичні поради на основі реальних ситуацій;
  • спілкування та обмін досвідом;
  • подарунки учасникам та розіграш призів від партнерів.

Всеукраїнський кадровий форум — 2022 за підтримки Всеукраїнської асоціації кадровиків — це можливість поглибити свої знання, бути в курсі найновіших законодавчих змін, долучитися до обговорення актуальних вузькоспеціалізованих питань та отримати консультації від провідних експертів у сфері кадрової справи.

Простими словами — про складні речі!

До програми форуму спеціально відібрані теми, що набули найбільшого резонансу серед кадрової спільноти.

ТЕМИ ЗАХОДУ:

  • Строкові трудові договори: види, строки, порядок укладення
  • Соціальні відпустки: нові й оновлені
  • Військовий облік з урахуванням останніх змін: нові вимоги та реалії
  • Розірвання трудових договорів: підстави, ризики, наслідки, судова практика
  • Дистанційна робота: ТОП-10 помилок підприємств і кадровиків
  • Автоматизація кадрових процесів: всі за та проти


ВАРТІСТЬ УЧАСТІ:

Увага!

  • До 1 березня ціни зафіксовано – 2700 грн.
  • Вартість участі з 1 березня – 3100 грн.
  • Передплатникам журналу «КАДРОВИК.UA» участь за спеціальною ціною — 2499 грн.


До вартості включено:

✔ відповіді на запитання у експертів;
✔ презентації;
✔ роздаткові матеріали + професійні подарунки;
✔ сертифікат учасника;
✔ кава-брейк.

ПОДАРУНОК КОЖНОМУ УЧАСНИКУ!
Безкоштовний доступ до ОНЛАЙН-ВІДЕОПЛАТФОРМИ «КАДРО-WEEK» на 1 тиждень!

 

Дата: Здобудемо перемогу над агресором і зустрінемось на кадровому форумі
Час: уточнюється
Формат: офлайн, м. Київ

 

Організатори заходу: журнал «КАДРОВИК.UA», Академія Трудових Відносин, за підтримки Всеукраїнської асоціації кадровиків

Реєструйся вже зараз!

Програма

Строкові трудові договори: види, строки, порядок укладення 

  • Чи потребують підстави укладання строкових трудових догорів чіткої регламентації на законодавчому рівні
  • Три випадки, коли можна укласти строковий договір. Практичні кейси
  • Як укласти строковий трудовий договір, щоб полегшити звільнення працівника
  • Перехід зі строкового трудового договору на безстроковий і навпаки: юридичні підстави

Соціальні відпустки: нові й оновлені

  • Суперечливі питання щодо категорій працівників, яким надаються соціальні відпустки
  • Потреба законодавчо встановленого визначення «одинока мати» в законодавстві про працю
  • Особливості перехідного періоду щодо надання соціальних відпусток до та після змін законодавства
  • Проблеми взаємодії між підприємствами в узгодженні питань компенсації соціальної відпустки

Військовий облік з урахуванням останніх змін: нові вимоги та реалії

  • Порядок взяття на військовий облік жінок: дії та відповідальність роботодавця
  • Резервісти на підприємстві: що потрібно знати
  • Права та гарантії працівників-військовослужбовців, учасників бойових дій та прирівняних до них осіб
  • Е-військовий облік: у 2022 році чекати чи ні?

Розірвання трудових договорів: підстави, ризики, наслідки, судова практика

  • Порушення законодавства про працю роботодавцем як підстава для звільнення
  • Поширені підстави звільнення як привід зустрітися у суді і його програти
  • Поновлення на роботі не заради роботи, а заради справедливості
  • Погодитися з рішенням суду першої інстанції чи йти до останнього: перспективи для роботодавця

Дистанційна робота: ТОП-10 помилок підприємств і кадровиків

  • Гібридна дистанційна робота: плюси та мінуси
  • Коворкінг як місце роботи: чи може таке бути?
  • Недооформлення дистанційної роботи: загроза для працівника чи роботодавця

Автоматизація кадрових процесів: всі «за» та «проти»

  • Які процеси в кадровому адмініструванні можна автоматизувати?
  • Автоматизація без цифрових підписів працівників: таке можливо?
  • Яку систему автоматизації обрати?

Панельна дискусія: «Мета подання звіту про членство у профспілковій організації та взаємодія роботодавця і профспілки»

Контакти

Відділ продажу:

0 (800) 219-977
(044) 507-22-26
(044) 507-22-27
(044) 568-51-38
(044) 568-51-39
(067) 317-58-86
(093) 904-14-17
(095) 245-17-55 (Viber)

Графік роботи:
ПН-ПТ з 9:00 до 18:00

E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Відділ реклами:
(044) 507-22-26 (внутр. 364), mazhyga@mediapro.com.ua

Поштова адреса:
Україна, м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002