ЮРИСТ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ И ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ — ONLINE

Услуга уникальна на рынке Украины

Эта услуга экономит ваше время и уменьшает возможность возникновения проблемных ситуаций в сфере трудового законодательства.

Лучшие юристы Украины будут сопровождать вашу компанию по всем вопросам применения трудового законодательства, а именно:

Предоставлять решение руководству компании с учетом бизнес-пользы для заказчика и с расчетом возможных рисков.
Консультировать по нетипичным ситуациям с работниками на предприятии.
Предоставлять прогноз и оценку всех последствий принятых решений со всех возможных сторон: трудового, семейного и уголовного права.
Предоставлять все возможные варианты развития событий в каждой конкретной ситуации (перевод, увольнение, реорганизация, совмещение и т. д.).
Помогать в составлении и разработке необходимых документов на предприятии и проверять их.
Будем присутствовать на совещании с работником и работодателем при сложном увольнении. Проведем разъяснительную работу для обеих сторон. Присутствие при оформлении и подписании документов.

Директор, кадровик и главный бухгалтер компании должны скорректировать принятие всех решений с учетом всех изменений, происходящих почти ежедневно, в трудовом законодательстве в том числе. А если на предприятии нет профессиональных кадровых служб, разобраться с правовыми нормами, следить за изменениями, знать особенности вообще очень тяжело.

Вопросы, по которым мы консультируем и сопровождаем ваше предприятие:

Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений.
Оформление и ведение трудовых книжек.
Учет отпусков работников, составление графиков отпусков.
Консультирование по кадровому учету.
При необходимости подача отчетности в государственные органы.
Разработка графиков сменности и контроль организации ведения табельного учета.
Разработка письменных трудовых договоров.
И другие вопросы, которые согласовываются при подписании договора.

За период с 24 февраля с начала полномасштабного вторжения на территорию Украины наши эксперты провели большое количество работы по разъяснению различных ситуаций, возникающих на предприятиях разных форм собственности и сферы. И имеют колоссальный опыт решения вопросов в самых сложных ситуациях, связанных с трудовым законодательством.

Заказав услугу сопровождения юристом по кадровым вопросам и трудовому законодательству, вы

УБЕРЕЖЕТЕ СВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ от негативных последствий, таких как:

✔ судебные тяжбы с неправильно уволенными работниками
✔ финансовые потери на погашение денежных выплат перед работником или штрафы перед государством
✔ репутационные потери для компании

И ОБЕСПЕЧИТЕ себе:

✔ максимально выверенные решения по трудовым отношениям с коллективом
✔ устойчивую правовую позицию в спорных ситуациях
✔ регулируемые и понятные процессы в «отношениях с государством»

ПОДХОДИТ ДЛЯ

Услуга разработана с учетом всех особенностей работы в военное время.

Стоимость обслуживания от 5000 грн/месяц (в зависимости от количества работников)

Персональное консультирование вашего предприятия удобным для вас способом и в удобное время.
Индивидуальное уведомление об изменениях, касающихся вашего предприятия на номер телефона/эмейл.
Сопровождение оформления документов (предоставление образцов документов для заполнения).

Мы подписываем с вами договор и сопровождаем вашу компанию на все время его действия.

Гарантируем конфиденциальность и сохранение коммерческой тайны

Как начать сотрудничество:

Оставляете заявку.
Встречаетесь с экспертом.
Определяем и фиксируем выполнение необходимых задач.
Подписываем договор.

Почему можно доверять именно нам?

Работаем в сфере трудового законодательства 20 лет.

Наши эксперты — это известные юристы с многолетним стажем.

Наш опыт — более 200 проведенных аудитов на предприятиях с численностью от 10 до 1000 человек.

Эксперт

Возглавляет команду ВИКТОРИЯ ЛИПЧАНСКАЯ — президент Всеукраинской ассоциации кадровиков, шеф-редактор кадрового направления группы компаний «МЕДИА-ПРО» и журнала «КАДРОВИК.UA», с опытом работы в проверяющих органах Государственной службы Украины по вопросам труда, координатор АКАДЕМИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.

Консультация адвоката по трудовым спорам и юриста по кадровым вопросам онлайн

Трудовые отношения предполагают двух участников трудового договора: работника и работодателя.

Как известно из практики, в любых ситуациях могут возникать недопонимания, конфликты и споры. Последние нередко решаются в суде с привлечением адвокатов (каждый имеет право отстаивать свои интересы), где чаще всего пострадавшей стороной является работник. Закон одинаково защищает и работодателя, и работника, но кадровики знают: всегда лучше предотвратить спор.

Все понимают, что кадровик на фирме не всегда имеет юридическое образование. Да и хороший юрист компании при грамотно составленных и оформленных документах иногда не может просчитать все «ходы» и нюансы в случае возникновения спора с конкретным сотрудником по определенным делам. Иногда кадровику просто не справиться одному и без участия адвоката не обойтись.

Адвокат по трудовым спорам — это возможность получить консультацию и юридическую помощь онлайн прежде чем оформлять трудовой договор или другие документы.

Чаще всего юридическая помощь и услуги адвоката кадровикам нужны по следующим вопросам:

задержка заработной платы: что учесть кадровику;
производственная травма: права потерпевшего работника (охрана труда);
невыплата зарплаты;
увольнение за прогулы;
принуждение к увольнению;
недостача;
незаконное увольнение;
перевод на другую должность без согласия работника;
увольнение гендиректора;
отпуска: что надо учесть кадровику.

Мы предлагаем кадровикам уникальные услуги онлайн (Киев и вся Украина): лучшие специалисты будут вести вашу фирму по вопросам трудового права:

консультации и готовые предложения с учетом особенностей сферы деятельности компании;
просчет рисков для бизнеса и пользы в случае принятия тех или иных кадровых решений и анализ вопросов по персоналу;
закон для всех един: как не нарушить трудовое право и защитить интересы работодателя;
нестандартные ситуации на предприятии: индивидуальный подход и опыт других компаний и кадровиков;
анализ возможных решений вопросов и их результатов с точки зрения не только трудового права, но и семейного и криминального;
глубокий разбор последствий для компании в результате перевода, совмещения, увольнения, раздела и реорганизации и пр.

Услуги адвоката по трудовым спорам предполагают помощь кадровикам в составлении всех необходимых документов на предприятии и их проверке.

При необходимости (запросу кадровика) адвокат будет присутствовать со стороны работодателя на переговорах для решения трудных ситуаций с работником (например, увольнение).

Кому может понадобиться консультация адвоката по кадровым делам:

главному бухгалтеру — например, адвокат в случае необходимости прописывает действия (со ссылками на соответствующие законы), которые должны быть осуществлены до и после даты увольнения сотрудника;

директору — по запросу адвокат предоставляет отчет анализа по вопросам оптимизации распределения обязанностей между сотрудниками (совмещение, совместительство), структуры предприятия, порядка внесения изменений в должностные инструкции, а также осуществляет аудит кадрового делопроизводства;

кадровику — адвокат поможет разобраться с правовыми нормами, документами, датами и подписями;

ейчару (менеджеру по персоналу) — адвокат разъяснит нюансы по обработке персональных данных, ответственность за наличие вспышек моббинга на предприятии, как применять закон о гендерном равенстве и пр.

Мы работаем с командой адвокатов и юристов, которые специализируются на разных нюансах трудового права, семейного кодекса, гражданского кодекса, кадровых дел.

Что включено в стоимость услуги адвоката по трудовому праву

Договоренность о нашем сотрудничестве скрепляется договором. Цена консультаций — это оплата минимального срока обслуживания (месяц) и зависит от количества персонала в вашей компании. На помощь адвоката по трудовому праву можно рассчитывать на протяжении действия договора.

Вы можете задать вопрос юристу по электронной почте, телефону или онлайн не зависимо от того, где находится ваша компания — в Киеве или регионе.

Адвокат по трудовому праву обеспечивает сопровождение и предоставляет кадровику образцы необходимых документов.

Данное предложение экономит время кадровика и снижает вероятность возникновения труднорешаемых ситуаций, связанных с трудовым правом.

Какую помощь мы предлагаем

адвокат оказывает сопровождение при приеме, переводе, увольнении кадров согласно трудовому праву;
ведение личных дел;
оформление трудовых книжек;
учет отпусков и составление графиков отпусков: права трудового коллектива и обязанности кадровика;
подача отчетности в госорганы;
контроль организации и ведения табельного учета;
разработка письменных трудовых договоров;
адвокат предоставляет помощь по другим индивидуальным запросам кадровика.

При оформлении трудовых отношений важно посоветоваться с адвокатом, как лучше поступить: заключить трудовой договор или гражданско-правовое соглашение.

Пользуясь поддержкой адвоката по трудовым спорам, вы экономите не только время, но и обеспечиваете себе репутацию стабильной надежной компании. Ваш кадровик всегда будет уверен в правильности оформления и ведения документов. Данный онлайн-сервис по трудовому праву поможет задать правильный тон в диалоге с госструктурами. Ведь адвокат всегда найдет правильный выход, как избежать неприятностей с кадровыми документами и охраной труда.

Пока кадровики ждут трудовой кодекс, наши адвокаты ежедневно осуществляют мониторинг и всегда вовремя предупредят об изменениях и новеллах.

Напоминаем, что в нашей команде и авторском коллективе много юристов-кадровиков и даже адвокатов-практиков (трудовое право). Мы тесно сотрудничаем с адвокатами, у которых есть опыт разрешения коллективных трудовых споров.

Учитывая сложную ситуацию в стране, вы можете обратиться к адвокату по труду за следующими разъяснениями:

организация трудовых отношений при военном положении;
особенности заключения трудовых соглашений в условиях военного положения;
перевод и изменения существенных условий труда в условиях военного времени;
расторжение трудового соглашения по инициативе работодателя;
что является нарушением порядка организации труда в условиях военного времени;
оплата труда и предоставление отпусков: чем руководствоваться кадровику;
приостановление действия трудовых договоренностей не является прекращением трудовых отношений.

Узнать цены на другие сервисы для кадровика по трудовому праву:

Кадровый аудит

Разработка кадровых документов

Кадровое сопровождение

Телефонные и письменные ответы