Реєструйся

ТЕМА: ЗМІНА ІСТОТНИХ УМОВ ПРАЦІ У ПЕРІОД ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ

КАДРОТЕСТ

Чи потрібно повідомляти процівника про зміну істотних умов праці під час воєнного стану?

А. Так
Б. Ні
В. Так, за 2 місяці
Г. Ні, зміну істотних умов праці на період воєнного стану скасовано

 

В коментарях  до відео на www.youtube.com можна поставити запитання стосовно теми ефіру.
❌ Запитання з іншої тематики не розглядаються.

Також зібрали для вас найпоширеніші та найважливіші запитання, які ви нам ставили протягом дії воєнного стану в одному посібнику.

Віталіна Дроздовська
Віталіна Дроздовська
експерт Академії Трудових Відносин, юрист в галузі трудового законодавства, кадровик зі стажем із 2004 року (18 років)

Матеріали до теми


Відпустка при народженні дитини не може бути перенесена через дію воєнного стану
ЗАПИТАННЯ Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини та чи можливо перенести, щоб надати після закінчення ...
Бронювання працівників: МОЗ затвердило критично важливі підприємства та установи
МОЗ встановило критерії, за якими визначатимуть підприємства, установи та організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері ...