Реєструйся

ТЕМА: ЗВІЛЬНЕННЯ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

КАДРОВА КАВА З ВІКТОРІЄЮ ЛІПЧАНСЬКОЮ

  • Особливості розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
    Стаття 5 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

В коментарях під відео на www.youtube.com можна поставити запитання стосовно теми ефіру.
❌ Запитання з іншої тематики не розглядаються.

Також зібрали для вас найпоширеніші та найважливіші запитання, які ви нам ставили протягом дії воєнного стану в одному посібнику.

Вікторія Ліпчанська
Вікторія Ліпчанська
шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, головний координатор Академії Трудових Відносин

Матеріали до теми


Чи можна скоротити працівника, який перебуває на «лікарняному»?
СИТУАЦІЯ Працівника скорочують 6 березня 2023 року, але він перебуває на «лікарняному». Чи можемо ми його звільнити? Чи потрібно чекати ...
Які гарантії має працівник у разі звільнення за станом здоров’я?
Якщо працівник відповідно до медичного висновку (перелік документів визначений Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням ...
Бронювання працівників: МОЗ затвердило критично важливі підприємства та установи
МОЗ встановило критерії, за якими визначатимуть підприємства, установи та організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері ...