16:23 18.12.2013
Доброго дня!! Допоможіть будь ласка розібратись. Працівник працює на умовах неповного робочого часу – кожен вт., ср. по 4 год/день. Його необхідно відправити у відрядження на 5 днів – на спецнавчання (його необхідно проходити кожні 3 роки, відповідно Ліцензійних умов провадження господарської діяльності). Як правильно потрібно це все оформити і протабелювати?
Зробити: наказ за 2 міс. “Про зміну режиму робочого часу на грудень 2013 р. для деяких працівників”; наказ про відрядження; у табелі – показуються 5 днів відрядження (8 год/день) чи можна вказати 5 днів 4 год/день + 4 дня робочі.
