1 лютого 2013 року відновлює свою роботу «Клуб кадровиків»


Тема: "Колективні трудові відносини. Трудові спори між працівником та роботодавцем». 
Організатори – журнал «Довідник кадровика», портал Всеукраїнської асоціації кадровиків «ВАК». 
Запрошуємо фахівців кадрових служб підприємств усіх форм власності взяти участь в роботі чергового засідання Клубу кадровиків.

Під час засідання розглядимуться питання:

– стадії врегулювання індивідуальних спорів;
– приклади індивідуальних спорів у судах;
– державний нагляд та контроль за дотриманням трудового законодавства;
– громадський контроль за дотриманням трудового законодавства;
– відповідність сторін трудових відносин;
– колективні переговори та укладення колективних договорів та угод;
– колективний трудовий спір, конфлікт.

Засідання веде експерт журналу "Довідник кадровика", юрист з 30-річним досвідом роботи, один із співавторів проекту Трудового кодексу України – ЗОЯ ВАСИЛЬОВА.

Засідання відбудеться 1 лютого 2013 року з 14.00  до 17.00  за адресою:
м. Київ, вул. М. Раскової, 11, корпус А (неподалік ст. метро «Лівобережна»).

Увага! Потрібна попередня реєстрація!

Надсилайте на promo@mediapro.com.ua заявку на участь, в якій укажіть:

– прізвище, ім’я, по-батькові;
– назву організації;
– контактний телефон;
– електронну адресу.

Завантажити реєстраційну форму 
________________________________________________

Вартість участі у засіданні Клубу кадровиків — 100 грн.
Постійним учасникам знижка — 25 %
(44) 507-2226 (відділ маркетингу)

Детально про проект >>>

Поспішайте! Кількість місць обмежено!

Матеріали до теми


Щомісячні страхові виплати ФССУ в серпні: яку суму вже перераховано
Щомісячні страхові виплати від Фонду соціального страхування України впродовж серпня вже отримали майже 47 тисяч потерпілих на виробництві й членів ...
Чи треба погоджувати наказ про призупинення дії трудового договору на державному або приватному підприємстві з військовою адміністрацією: відповідь від Держпраці
Ні, погодження з військовою адміністрацією здійснюється тільки в разі призупинення дії трудового договору, укладеного з посадовими особами державних органів й ...
Держпраці відповідає, чи може роботодавець оскаржити припис про усунення порушень законодавства про працю при призупиненні дії трудового договору
Так, може. Припис про усунення виявлених порушень при призупиненні дії трудового договору може бути оскаржений роботодавцем до суду протягом 10 ...