8:16 27.04.2012
Вчора стикнувся з ситуацією, працівниця має залишок відпустки за період з 2009-10 роки 6 к.д. У зв’язку з тим, що вона планує медичне обстеження з можливою подальшою операцією, вона хоче взяти відпустку на 30 днів(6+24). Чи правомірно це? Якщо так, то як правильно написати наказ та внести данні в журнал? Дякую.
