Передплати журнал

АУДИТ КАДРОВИХ ДОКУМЕНТІВ ВЛАСНОРУЧ


АУДИТ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ СОБСТВЕННОРУЧНО

ПРАКТИКУМ ОТ ЭКСПЕРТА ГАРЯЧЕЙ ЛИНИИ
ЖУРНАЛА “СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА”

Билоткач Г. П.

12 июля, г. Киев
Известно, что одним из наиболее трудоемким и сложным в работе кадровика является ведение кадровой документации. Не всегда кадровик начинает работать в новой организации и имеет возможность строить систему кадровых документов «с нуля». Обычно – вы приходите в организацию с уже сформированным и отнюдь не всегда безупречно отлаженным кадровым документооборотом. Как навести порядок в вашем кадровом хозяйстве?

ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ПРАКТИКУМА
  • Система кадровой документации, предусмотренной действующим законодательством
  • Перечень кадровых документов, необходимых в каждой организации
  • Процедура приема-передачи дел кадровой службы
  • Порядок документирования ситуаций, связанных с потерей или порчей документов кадровой службы
  • Определение соответствия кадровой документации по форме и содержанию нормативно-методическим требованиям
  • Как исправлять ошибки в трудовых книжках, личных карточках работников (форма № П-2), в регистрационных (учетных) формах и др.

С ЧЕГО НАЧАТЬ НА НОВОМ МЕСТЕ: АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ КАДРОВИКА
  • Проверка наличия в организации всех необходимых документов и соответствия требованиям трудового законодательства
  • Проверка локальных нормативных актов
  • Проверка документов с точки зрения защиты интересов работодателя
  • Проверка соответствия условий хранения требованиям архивного законодательства
  • Фиксирование выявленных по результатам проверок нарушений, упущений и ошибок
  • Как навести порядок в вашем кадровом хозяйстве?
  • На какие документы следует обратить внимание в первую очередь
  • Как составить акт приема-передачи дел отдела кадров
  • Как быть, если часть кадровых документов утеряна или отсутствует по неизвестным причинам
  • Ответственен ли кадровик за ошибки, допущенные его предшественником
Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов: определяем приоритеты

Ошибки в работе с кадровыми документами: выявляем и исправляем

Подводные камни кадрового делопроизводства: находим эффективные решения

Как установить, какие виды локальных нормативных актов и документов по личному составу должны создаваться в организации с учетом специфики ее деятельности и в соответствии с требованиями трудового законодательства

Как определить, какие унифицированные формы кадровых документов должны применяться в организации

Как сократить время на обработку и приведение в порядок кадровой документации

Стоимость участия: 1100 грн.
Специальная стоимость: 999 грн. (при условии оплаты счета до 27 июня)

По вопросам участия в практикуме обращайтесь:
(044) 507 2228, seminar@mediapro.com.ua, www.profosvita.com.ua