АУДИТ КАДРОВИХ ДОКУМЕНТІВ ВЛАСНОРУЧ


АУДИТ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ СОБСТВЕННОРУЧНО

ПРАКТИКУМ ОТ ЭКСПЕРТА ГАРЯЧЕЙ ЛИНИИ
ЖУРНАЛА “СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА”

Билоткач Г. П.

12 июля, г. Киев
Известно, что одним из наиболее трудоемким и сложным в работе кадровика является ведение кадровой документации. Не всегда кадровик начинает работать в новой организации и имеет возможность строить систему кадровых документов «с нуля». Обычно – вы приходите в организацию с уже сформированным и отнюдь не всегда безупречно отлаженным кадровым документооборотом. Как навести порядок в вашем кадровом хозяйстве?

ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ПРАКТИКУМА
  • Система кадровой документации, предусмотренной действующим законодательством
  • Перечень кадровых документов, необходимых в каждой организации
  • Процедура приема-передачи дел кадровой службы
  • Порядок документирования ситуаций, связанных с потерей или порчей документов кадровой службы
  • Определение соответствия кадровой документации по форме и содержанию нормативно-методическим требованиям
  • Как исправлять ошибки в трудовых книжках, личных карточках работников (форма № П-2), в регистрационных (учетных) формах и др.

С ЧЕГО НАЧАТЬ НА НОВОМ МЕСТЕ: АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ КАДРОВИКА
  • Проверка наличия в организации всех необходимых документов и соответствия требованиям трудового законодательства
  • Проверка локальных нормативных актов
  • Проверка документов с точки зрения защиты интересов работодателя
  • Проверка соответствия условий хранения требованиям архивного законодательства
  • Фиксирование выявленных по результатам проверок нарушений, упущений и ошибок
  • Как навести порядок в вашем кадровом хозяйстве?
  • На какие документы следует обратить внимание в первую очередь
  • Как составить акт приема-передачи дел отдела кадров
  • Как быть, если часть кадровых документов утеряна или отсутствует по неизвестным причинам
  • Ответственен ли кадровик за ошибки, допущенные его предшественником
Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов: определяем приоритеты

Ошибки в работе с кадровыми документами: выявляем и исправляем

Подводные камни кадрового делопроизводства: находим эффективные решения

Как установить, какие виды локальных нормативных актов и документов по личному составу должны создаваться в организации с учетом специфики ее деятельности и в соответствии с требованиями трудового законодательства

Как определить, какие унифицированные формы кадровых документов должны применяться в организации

Как сократить время на обработку и приведение в порядок кадровой документации

Стоимость участия: 1100 грн.
Специальная стоимость: 999 грн. (при условии оплаты счета до 27 июня)

По вопросам участия в практикуме обращайтесь:
(044) 507 2228, seminar@mediapro.com.ua, www.profosvita.com.ua