4 грудня 2025 року набрав чинності Закон України від 9 жовтня 2025 року № 4630-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану», що встановлює особливий порядок працевлаштування та бронювання працівників, які є порушниками правил військового обліку.
Розглянемо найпоширеніші запитання наших читачів.
ЗАПИТАННЯ 1. На яких суб’єктів (роботодавців) поширюється Закон № 4630?
Закон № 4630 поширюється на:
- підприємства, установи і організації (далі — підприємства), які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України (далі — ЗСУ), інших військових формувань;
- на підприємства, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу (далі — ОПК),
Нагадаємо: наказом Міністерства оборони України від 28 жовтня 2025 року № 722 затверджено критерії, за якими здійснюється визначення Міністерством оборони України підприємств у сфері оборонно-промислового комплексу, в авіабудівній галузі та у сфері космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки.
Також читайте: «Бронювання по-новому під питанням: зареєстрували проєкт постанови про скасування рішення Уряду»
ЗАПИТАННЯ 2. Які саме порушники правил військового обліку можуть бути працевлаштовані та/або заброньовані?
Працевлаштовано та/або заброньовано може бути порушників правил військового обліку:
- у яких відсутні або оформлені неналежним чином військово-облікові документи;
- які не перебувають на військовому обліку;
- які не уточнили свої персональні дані зазначені у підпункті 1 пункту 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 11 квітня 2024 року № 3633-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку»;
- які перебувають у розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
ЗАПИТАННЯ 3. Які умови працевлаштування порушників правил військового обліку?
Законом № 4630 внесено зміни й до Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», а саме закріплено можливість підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань або критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері ОПК, укладати трудові договори з порушниками правил військового обліку, на період проходження строку випробування під час прийняття на роботу…
Докладніше — у статті Мар’яни Винничук на онлайн-платформі КАДРИ.UA
Джерело: КАДРИ.UA
