Чи має право зовнішній сумісник на додаткову відпустку за шкідливі умови праці?


Пользователь gepard5 отправил сообщение,
используя форму контактов https://kadrovik.ua.ua/contact.

Чи має право зовнішній сумісник на
додаткову відпустку за шкідливі умови
праці?
Яким чином визначається тривалість
додаткової вдіпустки якщо працівник
перебував на лікарняному або у відпустці
без збереження заробітної плати?
Чи має право працівник на повну
тривалість додаткової відпустки за
шкідливі умови праці, за ненормований
робочий день, за особливий характер праці
після відпрацювання ним 11 місяців
календарного року?
Чи може бути перерва між двома
відпустками, наприклад між соціальною та
основною?

Матеріали до теми


Безпека праці при низьких температурах на відкритому повітрі та в закритих неопалюваних приміщеннях
У зв’язку зі зниженням температури повітря актуальнішою стає проблема безпечного виконання робіт на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях. ...
Знання не буває зайвим: що таке воєнний стан для бізнесу і для громадян?
У зв’язку із потенційно можливою загрозою введення в Україні воєнного стану, бізнес має розуміти, які обмеження та заборони на нього ...
Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень