14:04 21.07.2010
Пользователь gepard5 отправил сообщение,
используя форму контактов https://kadrovik.ua.ua/contact.
Чи має право зовнішній сумісник на
додаткову відпустку за шкідливі умови
праці?
Яким чином визначається тривалість
додаткової вдіпустки якщо працівник
перебував на лікарняному або у відпустці
без збереження заробітної плати?
Чи має право працівник на повну
тривалість додаткової відпустки за
шкідливі умови праці, за ненормований
робочий день, за особливий характер праці
після відпрацювання ним 11 місяців
календарного року?
Чи може бути перерва між двома
відпустками, наприклад між соціальною та
основною?
