Чи можуть ділитися соціальні відпустки?

Чи можуть ділитися соціальні відпустки?
А якщо працівник захворів під час соціальної відпустки, то частина відпустки повинна бути використана після закінчення листка непрацездатності, чи може бути перенесена на інший період?
Дякую!