...
Реєструйся

Чи треба в трудовій книжці працівника зазначати про строковий характер трудового договору?


Ні, не треба

Запису про строковий характер трудового договору в трудовій книжці не роблять, але вказівка на це має бути в наказі про прийняття на роботу (зазначається строк, на який укладають договір). Без відповідної вказівки в наказі трудовий договір може бути визнано таким, що укладений на невизначений строк. Щоб уникнути спорів, працівникові, якого приймають на роботу за строковим трудовим договором, треба запропонувати вказати в заяві про прийняття на роботу про строковий характер договору.

Як звільнити у зв’язку зі скороченням штату працівників члена ради трудового колективу?

На загальних підставах

Згідно зі статтею 245 КЗпП працівники мають право брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями, зокрема, через ради трудових колективів.

Рада трудового колективу — це виборний орган. Законодавством не передбачено особливих вимог до формування ради трудового колективу, тому під час її обрання застосовуються загальні правила обрання представницьких органів трудового колективу.

Компетенції та повноваження трудового колективу і його виборних органів визначаються в статуті підприємства.

Звільнення членів ради трудовго колективу за скороченням штату працівників провадиться на загальних підставах, якщо інший порядок і їх гарантії не передбачені в колективному договорі.

Білоткач Галина Панасівна,
експерт гарячої лінії

Більше запитань та відповідей на них від експерта гарячої лінії Галини Білоткач — у вкладенні до журналу «Довідник кадровика»«Кадри. Гарячі запитання кадровика», № 3, 2017

Матеріали до теми


Чи законно включити до колективного договору пункт про обмеження деяких виплат для сумісників?
Законодавством не заборонено (відповідно це не буде порушенням), якщо роботодавець установить колективним договором чи іншим окремим нормативним актом або трудовим ...
Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з державних підприємств. ЗАПИТАННЯ. Чи може людина з інвалідністю, за ...