Прийняття на роботу матір, яка має 6-ти місячну дитину


Доброго дня. Прийняли на роботу жінку, яка має 6-ти місячну дитину.
Однак інформацію про дитину вчасно не було надано, жінку прийняли на умовах повного робочого часу(8год.)і вже подали звітність у податкову. 
Та й ще я недавно влаштована на роботу кадровиком і хвилююсь за кадрові документи.
Скажіть, будь ласка, чи мої дії не будуть помилкою чи порушенням законодавства за встановлення повного робочого часу для такої працівниці?
Будь ласка, підскажіть.
Буду дуже вдячна за відповідь.

Матеріали до теми


Як діяти роботодавцю, якщо він не може подати до органів ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу?
Держпраці у листі від 28.03.2022 р. № 1340/4/4.1-зв-22 роз’яснила, як діяти роботодавцю, якщо через війну із незалежних від нього обставин, ...
Як працівникові влаштуватись на нову роботу, якщо він не звільнений з попередньої?
Як працівнику, який не звільнився з попереднього місця роботи через те, що підприємство зруйноване, влаштуватись на офіційну роботу? Працівник, який ...
Прийняття на роботу до державних органів під час воєнного стану
На сайті Національного агентства України з питань державної служби (далі — НАДС) опубліковано роз’яснення щодо прийому на роботу до державних ...