...
Реєструйся

Прийняття на роботу матір, яка має 6-ти місячну дитину


Доброго дня. Прийняли на роботу жінку, яка має 6-ти місячну дитину.
Однак інформацію про дитину вчасно не було надано, жінку прийняли на умовах повного робочого часу(8год.)і вже подали звітність у податкову. 
Та й ще я недавно влаштована на роботу кадровиком і хвилююсь за кадрові документи.
Скажіть, будь ласка, чи мої дії не будуть помилкою чи порушенням законодавства за встановлення повного робочого часу для такої працівниці?
Будь ласка, підскажіть.
Буду дуже вдячна за відповідь.

Матеріали до теми


Військовий облік неповнолітніх: вік, вимоги та обов’язки
Відповідно до статті 9 Закону України від 25 березня 1992 року № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (далі — Закон № 2232) ...
До першого робочого дня: юридичний чеклист для працівника і роботодавця
Працевлаштування — важливий етап у житті кожної людини. Від правильності оформлення трудових відносин залежать не лише умови роботи, а й ...
Зразок повідомлення неповнолітній особі про потребу надати військово-обліковий документ
Військовий облік з урахуванням обсягу та деталізації поділяється на персонально-первинний та персональний. Відповідно до пункту 21 Порядку організації та ведення військового обліку ...