2 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
Маргарита
Зображення користувача Маргарита.
31 травня, 2010 - 16:21
Cмешная нестандартная ситуация - кто директор? подскажите как разобраться в ситуации с ЧП 1.Единственный учредитель ЧП, он же директор. Как правильно его называть. Нужно наказом уточнить его "название"? До сентября в налоговую и фонды сдавались пустышки. Пару месяцев присутствовал другой дир, которому начислялась з/п. Но потом было решение собрания, что после получения разрешения на работу (иностранец) обязанности выполняет тот-то (т.е.учредитель). Вот он его получил в июле, т.е. автоматически он становится директором или делать наказ? 2. В конце сентября он завез товар, т.е. предприятие заработало. Он не принял ни одного сотрудника. Он продолжает оставаться неоформленным? 3. Первого октября его посетила идея продать этот бизнес (не компанию) и хочет вернуть непроплаченный товар обратно. Вопросы: 1 Что делаеть с начислением его з/п? 2 После получения товара НДС образовался-понятно. Но образовалась и прибыль в виде остатка товара. Эсли он хочет часть товара (непроплаченную вернуть) в октябре и это реально получится, можно ли сейчас " закрыть глаза" и поставить на прибыль не весь товар, а только часть, а по году откорректировать. Могут ли в налоговой сравнить отчет НДС и отчет о прибыли или это не такая уж проблема. Подскажитеб плиз
Аннет
Зображення користувача Аннет.
31 травня, 2010 - 16:43
приказ и начисление ЗП только с момента получения разрешения на трудоустройство. основание приказа - протокол ОС Учредителям з/п не начисляется. Но если он уже оформлен как директор, то от з/п не уйти.