Передплати журнал

“Декретна” відпустка і тимчасове переведення


Всю кадрову роботу на підприємстві веде одна особа – начальник відділу кадрів. І цей начальник відділу кадрів йде у “декретну” відпустку. Всю кадрову роботу віднині буде виконувати інспектор відділу кадрів, якого буде переведено з посади секретаря (спеціально для цього в ШР вводиться нова посада – інспектора відділу кадрів). Чи можна видати наказ приблизно такого плану: «Тимчасово перевести секретаря …  на посаду інспектора відділу кадрів на час соціальної відпустки начальника відділу кадрів …» Чи укладається при цьому строковий трудовий договір (секретаря прийнято на умовах безстрокового ТД, а інспектор ВК потрібен тимчасово)? Чи можемо ми внеси запис у ТК? (секретар в цьому зацікавлений, бо переведення на посаду інспектора – це певного роду кар’єрне зростання)?

Матеріали до теми


Держпраці відповіла, чи відрізняються правила оформлення працівників для юридичних осіб, фізичних осіб чи приватних підприємців (ФОП)
Порядок оформлення трудових відносин із найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: укладення трудового договору; ...
Чи зберігається місце за працівником, який не встиг приступити до роботи через воєнний стан: відповідь надає Держпраці
Наказ про прийняття працівника на роботу може бути скасований, якщо не було на те поважних причин. Коли ж причина поважна, ...
Додаткові підстави звільнення з військової служби під час воєнного стану: новий законопроєкт
У Парламенті зареєстровано законопроєкт від 17 серпня 2022 року № 7678 «Про внесення змін до Закону України «Про військовий обов’язок ...
Прийняття на роботу працівника з нефіксованим робочим часом: чи треба повідомляти про це Державну податкову службу
Так, при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом із ним укладається письмовий трудовий договір, видається наказ (розпорядження) про ...