...
Реєструйся

Державна служба мобілізація 2014


 

Добрый день, уважаемый эксперт, розъясните пожалуйста ситуацию с мобилизацией госслужащих, если госслужащий принес витяг з наказу військомату, где укзано “відповідно до мобілізаційного плану вважати призначеними, зарахувати до списків особового складу Н-ського районного військового комісаріату та на всі види забезпечення: №,,,, ПІБ – офіцером віділення…… Вважати таким, що з 19.03.2014 року справи та посаду прийняв та приступив до виконання службових обовязків за посадою з посадовим окладом ….” Госслужащий написал заявление об увольнении п.3 ст.36 КЗоТ , а как теперь быть в случае демобилизацией, прием без конкурса на основании чего? Подскажите выход из ситуации, спасибо

Матеріали до теми


Чи має право роботодавець звільнити мобілізованого, який зник безвісти?
Законодавство передбачає збереження місця роботи та посади за мобілізованими працівниками на весь період військової служби. Звільнити таких працівників можливо, але ...
Держпраці пояснює, коли звільнення через «невідповідність» буде правомірним
Роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність займаній посаді, але тільки за певних умов, передбачених законодавством. Звільнення за невідповідність посаді ...
Робота під обстрілами: коли і як можна звільнити працівника в умовах війни
Воєнний стан в Україні вніс значні корективи у трудові відносини, зокрема й у процедуру звільнення працівників. Важливо знати свої права ...