Додаткова соціальна відпустка як жінці, яка працює і має двох дітей віком до 15 років


Викладач, працює в училищі за  сумісництвом та в школі за основним місцем роботи і має 2 дітей віком до 15 років з 01.09.2018 р. За попереднім місцем роботи ії виплатили компенсацію при звільненні (звільнена 30.04.2018 року). Чи повинно училище їй оплачувати соціальну додаткову відпустку, як жінці, яка працює і має двох дітей віком до 15 років? Якщо так, то виплачувати їй  за 2018 рік і за 2019 рік, чи тільки за 2019 ? За основним місцем роботи в школі вона йде у цю відпустку з 21 червня по 01 липня 2019 р. , а в училищі, де вона працює за сумісництвом викладач звільняється 29 червня 2019 р.. Чи потрібно їй надавати цю відпустку в училищі одночасно з основним місцем роботи чи можна виплатити їй цю відпустку у компенсацію при звільненні?