Добрий день.
Працівниця віднесена до 2 категорії осіб, які постраждали внаслідок чорнобильської катастрофи.
Відповідно до п. 22 ст. 20 та п. 1 ст. 21 Закону України „Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” від 28 лютого 1991 року № 796-ХІІ, особи, які належать до категорії 1-2 потерпілих внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право на використання чергової відпустки у зручний для них час, а також отримання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 робочих (16 календарних) днів на рік.
1. Допоможіть, де можна знайти підтвердження того, що цей вид відпусток повиннен бути використаний протягом календарного року і його перенесення на інший рік не можливо, також Їх тривалість не збільшується на кількість святкових та неробочих днів, на к-ть днів в разі тимчасової непрацездатності, що припадають на час вищезазначених відпусток.
2. Хто оплачує дану відпустку – підприємсто чи органи соціального захисту населення.
3. Також, виходить, що при звільненні грошову компенсацію за невикористану дану відпустку за минулі та за даний період працівник не отрмує?
Дякую
