...
Реєструйся

Ефективна HR-система. Практичні аспекти ефективного підбору співробітників


• Як підібрати співробітників на керівну позицію (менеджмент середньої ланки) Практичні приклади.

• Як впровадити ефективно систему оцінки і винагороди персоналу на основі КРІ.

• Грейдинг: до і після

• Командний (джаз) драйв. Хто задає ритм? Програма розвитку лідерства Київстар.

• Позбавлення від рутини. Ефективна HR-система. (На прикладі компанії «N» – як передати процес провайдеру і отримати очікуваний результат)

Детальніше

Матеріали до теми


Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...
Про перевірку обґрунтованості виданих листів непрацездатності
СИТУАЦІЯ Я власник приватного підприємства — роботодавець. Виникла потреба перевірити обґрунтованість видачі працівнику листка непрацездатності. Чи можу я звернутися до ...
Кейс для кадровика. Особливості звільнення директора за угодою сторін
Дострокове припинення контракту з директором можливе в будь-який час, коли між сторонами досягнуто про це взаємної згоди. Пропозиція про припинення ...