Ефективна HR-система. Практичні аспекти ефективного підбору співробітників
Дата публікації: 02.04.2013
• Як підібрати співробітників на керівну позицію (менеджмент середньої ланки) Практичні приклади.
• Як впровадити ефективно систему оцінки і винагороди персоналу на основі КРІ.
• Грейдинг: до і після
• Командний (джаз) драйв. Хто задає ритм? Програма розвитку лідерства Київстар.
• Позбавлення від рутини. Ефективна HR-система. (На прикладі компанії «N» – як передати процес провайдеру і отримати очікуваний результат)
Матеріали до теми
- Відповідальність роботодавця за працівника, з яким стався нещасний випадок за межами підприємства в робочий час
- Працівник змінив ім’я, дату народження: порядок внесення змін у документи
- Як організувати громадські роботи тимчасового характеру на комунальному підприємстві?
- Штатний розпис: складення, затвердження, внесення змін, застосування
- Як працевлаштувати студента денної форми навчання: за основним місцем роботи чи за сумісництвом?
- Як зберегти здорову шкіру на виробництві
