Если директор уволен – кто подписывает трудовую?

Доброго дня уважаемые кадровики!

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации:

Директор Иванов уволен по собственному желанию собранием учредителей (учредителей 2 человека Иванов и Петров).
Кто должен поставить подпись в трудовой книжке директора-Иванова, если отдел кадров на предприятии не предусмотрен?

Заранее спасибо!