Федерація профспілок оприлюднила своє бачення “мінімалки” на 2012 рік


У 2012 році мінімальна заробітна плата, достатня для забезпечення простого відтворення робочої сили та виконання мінімальних громадських обов’язків повинна скласти: з 1 січня —1309 грн, з 1 квітня — 1454 грн, з 1 липня — 1615 грн, з 1 жовтня — 1794 грн; з 1 грудня — 1824 грн при показнику Індексу споживчих цін в 2012 році рівному 107,9%. Про це повідомили представники Федерації профспілок України.


Представники Федерації профспілок зазначають, що з 1 січня 2012 року “мінімалка” повинна бути не менше від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи, збільшеного на суму податку на доходи фізичних осіб, з подальшим її щоквартальним підвищенням з урахуванням індексу споживчих цін і частковим урахуванням сімейної складової. А до кінця року — не менше фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи, збільшеного на суму податку на доходи фізичних осіб, з урахуванням потреб сім’ї працівника відповідно до статті 9 Закону України “Про оплату праці”.

Профспілкові діячі вважають, що слід змінювати сьогоднішні реалії, коли мінімальна заробітна плата в Україні не забезпечує навіть мінімально необхідних потреб працівників та їхніх сімей і у вартісному вираженні на 16% “відстає” від фактичного прожиткового мінімуму. На їхню думку, подальше формування державної політики у сфері оплати праці на засадах штучно занижених гарантій має дуже негативні економічні, правові, соціальні наслідки і є головним гальмом у посткризовому розвитку, а також буде підривати довіру до влади.

Нагадаємо, згідно статті 22 Закону “Про державний бюджет України на 2011 рік”, в Україні в 2011 році передбачена така мінімальна заробітна плата: в місячному розмірі: з 1 січня — 941 грн, з 1 квітня — 960 грн, з 1 жовтня — 985 грн, з 1 грудня — 1004 грн; в погодинному розмірі: з 1 січня — 5,66 грн., з 1 квітня — 5,77 грн, з 1 жовтня — 5,92 грн, з 1 грудня — 6,04 грн.

Джерело: biz.liga.net