...
Реєструйся

Инженер по охране труда и технике безопасности: предложения работодателей и ожидания претендентов


Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ua в октябре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер по охране труда и технике безопасности» в Киеве.

Должностные обязанности инженеров по ОТ и ТБ включают разработку программ по охране труда, улучшению условий работы, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В их компетенции находится проведение вводного инструктажа, организация обучения персонала безопасным методам работы, участие в деятельности комиссий по проверке знаний требований ОТ и ТБ.

Инженеры по охране труда и технике безопасности аттестуют и сертифицируют рабочие места на соответствие нормативным требованиям, контролируют состояние оборудования, машин и механизмов, организуют их безопасную эксплуатацию.

Помимо этого данные специалисты ведут документооборот, занимаются разработкой локальных нормативных актов по ОТ и ТБ, следят за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности. Инженеры взаимодействуют с органами государственного надзора и контроля, организуют работу комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, консультируют работников компании по вопросам охраны труда и техники безопасности.

Средняя зарплата, на которую инженеры по охране труда и технике безопасности могут рассчитывать в столице, составляет 4500 гривен.

Претендовать на начальные позиции в качестве инженера по ОТ и ТБ могут выпускники колледжей и вузов, а также соискатели с неполным высшим образованием. Основные требования работодателей касаются знаний трудового законодательства, нормативной и законодательной базы по охране труда, а также специфики производственных процессов и особенностей эксплуатации оборудования. Зарплатные предложения для инженеров по ОТ и ТБ, делающих первые шаги на данном поприще, в Киеве составляют от 2000 до 3000 гривен.

На более высокий заработок могут рассчитывать инженеры с опытом работы не менее 1 года. Им необходимо иметь навыки проведения инструктажей, разработки инструкций и положений по охране труда и технике безопасности. Также востребован опыт проведения аттестации и сертификации рабочих мест. Помимо этого от соискателей требуется опыт работы в составе комиссий по проверке знаний требований ОТ и ТБ. Доход специалистов, соответствующих указанным критериям, в столице достигает 4000 гривен.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт инженерам с законченным высшим образованием и стажем работы в сфере охраны труда и техники безопасности более 2 лет. Такие специалисты обязаны иметь профессиональные сертификаты. Также востребован опыт разработки программ по улучшению условий работы и охраны труда. Зарплата, на которую могут претендовать инженеры, обладающие вышеназванными характеристиками, в столице достигает 5000 гривен.

Более высокий доход работодатели готовы предложить инженерам по ОТ и ТБ с трудовым стажем от 3 лет. Кандидаты должны иметь опыт создания службы охраны труда и техники безопасности «с нуля», знать международные стандарты в сфере производственной безопасности и охраны здоровья, владеть методами расследования несчастных случаев на производстве. Среди дополнительных пожеланий нередко встречаются: готовность к командировкам, свободное владение английским языком, наличие международных сертификатов. Максимальный заработок инженерам по ОТ и ТБ в большинстве случаев предлагают крупные предприятия, поэтому в числе обязательных требований – опыт работы в организациях сходного размера и структуры. Наиболее высокие зарплатные предложения на сегодняшний день в Киеве составляют 7500 гривен.

Согласно исследованию рынка труда, среди соискателей должности инженера по охране труда и технике безопасности преобладают мужчины (69% от совокупности кандидатов). 28% претендентов составляет молодежь в возрасте до 29 лет, 32% – специалисты от 30 до 39 лет, 28% – от 40 до 50 лет, 12% – старше 51 года. Высшее образование имеют 96% инженеров по охране труда и технике безопасности.

Регион исследования: г. Киев
Время проведения исследования: октябрь 2011 года
Единица измерения: украинская гривна
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер по охране труда и технике безопасности»

Типичный функционал:
организация и координация работы по охране труда и соблюдению техники безопасности:
– разработка программ по улучшению условий труда и охраны труда, по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
– проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности;
– организация проведения обучения персонала безопасным методам работы;
– участие в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда и технике безопасности;
– аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и технике безопасности, контроль состояния оборудования, машин и механизмов;
– ведение документооборота по охране труда и технике безопасности;
– разработка локальных нормативных актов по охране труда и технике безопасности;
– организация безопасной эксплуатации оборудования;
– контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности;
– взаимодействие с органами государственного надзора и контроля;
– организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев;
– консультации работников компании по вопросам охраны труда и техники безопасности.

Требования к позиции: тип занятости – полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, льгот и дополнительных компенсаций)

Регион Средний Диапазон I

Без опыта работы
на данной позиции

Диапазон II

С минимальным опытом работы
на данной позиции

Диапазон III

С опытом работы
на данной позиции

Диапазон IV

Со значительным опытом работы
на данной позиции

Киев 4 500 2 000 – 3 000 3 000 – 4 000 4 000 – 5 000 5 000 – 7 500

Пояснения к таблице »

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I
Без опыта работы на данной позиции
– Высшее / неполное высшее / среднее специальное образование
– Уверенный пользователь ПК
– Знание трудового законодательства
– Знание нормативной и законодательной базы по охране труда
– Знание основных производственных процессов предприятия, особенностей эксплуатации оборудования
II
С минимальным опытом работы на данной позиции
– Опыт разработки инструкций, положений по охране труда и технике безопасности
– Участие в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда и технике безопасности
– Опыт проведения инструктажей по охране труда и технике безопасности
– Опыт проведения аттестации и сертификации рабочих мест
– Опыт работы инженером по охране труда и технике безопасности от 1 года
III
С опытом работы на данной позиции
– Высшее образование
– Наличие профессиональных сертификатов
– Опыт разработки программ по улучшению условий труда и охраны труда
– Опыт работы инженером по охране труда и технике безопасности от 2 лет
IV
Со значительным опытом работы на данной позиции
– Знание международных стандартов в сфере производственной безопасности и охраны здоровья
– Опыт расследования несчастных случаев
– Опыт создания службы охраны труда и технике безопасности с нуля
– Опыт работы на крупных предприятиях
– Опыт работы инженером по охране труда и технике безопасности от 3 лет

Возможные пожелания:
– знание английского языка на разговорном или свободном уровне
– готовность к командировкам
– наличие сертификатов по международной системе менеджмента производственной безопасности и охраны здоровья

Портрет соискателя

Матеріали до теми


ТОП-10 відповідей Міноборони на запитання про запровадження реформи ВЛК
Реформа ВЛК покликана зробити військово-лікарську експертизу максимально зручною, швидкою та прозорою. Це комплексний процес, що передбачає цифровізацію процедур і вдосконалення ...
Дії роботодавця при анулюванні бронювання працівника
Працівники, заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, отримують відстрочку від призову на військову службу. Проте за певних обставин ...
Що змінилося в правилах бронювання від мобілізації: основні новації
Кабмін нещодавно ухвалив зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних від мобілізації (постанова від 27 січня 2023 року № 76, яка регламентує ...
Чи вважається призначення пенсії за віком на пільгових умовах підставою для звільнення з військової служби
Призначення пенсії за віком на пільгових умовах не є належною та достатньою підставою для звільнення особи, призваної на військову службу ...