Инженер по охране труда и технике безопасности: предложения работодателей и ожидания претендентов


Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ua в октябре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер по охране труда и технике безопасности» в Киеве.

Должностные обязанности инженеров по ОТ и ТБ включают разработку программ по охране труда, улучшению условий работы, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В их компетенции находится проведение вводного инструктажа, организация обучения персонала безопасным методам работы, участие в деятельности комиссий по проверке знаний требований ОТ и ТБ.

Инженеры по охране труда и технике безопасности аттестуют и сертифицируют рабочие места на соответствие нормативным требованиям, контролируют состояние оборудования, машин и механизмов, организуют их безопасную эксплуатацию.

Помимо этого данные специалисты ведут документооборот, занимаются разработкой локальных нормативных актов по ОТ и ТБ, следят за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности. Инженеры взаимодействуют с органами государственного надзора и контроля, организуют работу комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, консультируют работников компании по вопросам охраны труда и техники безопасности.

Средняя зарплата, на которую инженеры по охране труда и технике безопасности могут рассчитывать в столице, составляет 4500 гривен.

Претендовать на начальные позиции в качестве инженера по ОТ и ТБ могут выпускники колледжей и вузов, а также соискатели с неполным высшим образованием. Основные требования работодателей касаются знаний трудового законодательства, нормативной и законодательной базы по охране труда, а также специфики производственных процессов и особенностей эксплуатации оборудования. Зарплатные предложения для инженеров по ОТ и ТБ, делающих первые шаги на данном поприще, в Киеве составляют от 2000 до 3000 гривен.

На более высокий заработок могут рассчитывать инженеры с опытом работы не менее 1 года. Им необходимо иметь навыки проведения инструктажей, разработки инструкций и положений по охране труда и технике безопасности. Также востребован опыт проведения аттестации и сертификации рабочих мест. Помимо этого от соискателей требуется опыт работы в составе комиссий по проверке знаний требований ОТ и ТБ. Доход специалистов, соответствующих указанным критериям, в столице достигает 4000 гривен.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт инженерам с законченным высшим образованием и стажем работы в сфере охраны труда и техники безопасности более 2 лет. Такие специалисты обязаны иметь профессиональные сертификаты. Также востребован опыт разработки программ по улучшению условий работы и охраны труда. Зарплата, на которую могут претендовать инженеры, обладающие вышеназванными характеристиками, в столице достигает 5000 гривен.

Более высокий доход работодатели готовы предложить инженерам по ОТ и ТБ с трудовым стажем от 3 лет. Кандидаты должны иметь опыт создания службы охраны труда и техники безопасности «с нуля», знать международные стандарты в сфере производственной безопасности и охраны здоровья, владеть методами расследования несчастных случаев на производстве. Среди дополнительных пожеланий нередко встречаются: готовность к командировкам, свободное владение английским языком, наличие международных сертификатов. Максимальный заработок инженерам по ОТ и ТБ в большинстве случаев предлагают крупные предприятия, поэтому в числе обязательных требований – опыт работы в организациях сходного размера и структуры. Наиболее высокие зарплатные предложения на сегодняшний день в Киеве составляют 7500 гривен.

Согласно исследованию рынка труда, среди соискателей должности инженера по охране труда и технике безопасности преобладают мужчины (69% от совокупности кандидатов). 28% претендентов составляет молодежь в возрасте до 29 лет, 32% – специалисты от 30 до 39 лет, 28% – от 40 до 50 лет, 12% – старше 51 года. Высшее образование имеют 96% инженеров по охране труда и технике безопасности.

Регион исследования: г. Киев
Время проведения исследования: октябрь 2011 года
Единица измерения: украинская гривна
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер по охране труда и технике безопасности»

Типичный функционал:
организация и координация работы по охране труда и соблюдению техники безопасности:
– разработка программ по улучшению условий труда и охраны труда, по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
– проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности;
– организация проведения обучения персонала безопасным методам работы;
– участие в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда и технике безопасности;
– аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и технике безопасности, контроль состояния оборудования, машин и механизмов;
– ведение документооборота по охране труда и технике безопасности;
– разработка локальных нормативных актов по охране труда и технике безопасности;
– организация безопасной эксплуатации оборудования;
– контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности;
– взаимодействие с органами государственного надзора и контроля;
– организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев;
– консультации работников компании по вопросам охраны труда и техники безопасности.

Требования к позиции: тип занятости – полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, льгот и дополнительных компенсаций)

Регион Средний Диапазон I

Без опыта работы
на данной позиции

Диапазон II

С минимальным опытом работы
на данной позиции

Диапазон III

С опытом работы
на данной позиции

Диапазон IV

Со значительным опытом работы
на данной позиции

Киев 4 500 2 000 – 3 000 3 000 – 4 000 4 000 – 5 000 5 000 – 7 500

Пояснения к таблице »

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I
Без опыта работы на данной позиции
– Высшее / неполное высшее / среднее специальное образование
– Уверенный пользователь ПК
– Знание трудового законодательства
– Знание нормативной и законодательной базы по охране труда
– Знание основных производственных процессов предприятия, особенностей эксплуатации оборудования
II
С минимальным опытом работы на данной позиции
– Опыт разработки инструкций, положений по охране труда и технике безопасности
– Участие в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда и технике безопасности
– Опыт проведения инструктажей по охране труда и технике безопасности
– Опыт проведения аттестации и сертификации рабочих мест
– Опыт работы инженером по охране труда и технике безопасности от 1 года
III
С опытом работы на данной позиции
– Высшее образование
– Наличие профессиональных сертификатов
– Опыт разработки программ по улучшению условий труда и охраны труда
– Опыт работы инженером по охране труда и технике безопасности от 2 лет
IV
Со значительным опытом работы на данной позиции
– Знание международных стандартов в сфере производственной безопасности и охраны здоровья
– Опыт расследования несчастных случаев
– Опыт создания службы охраны труда и технике безопасности с нуля
– Опыт работы на крупных предприятиях
– Опыт работы инженером по охране труда и технике безопасности от 3 лет

Возможные пожелания:
– знание английского языка на разговорном или свободном уровне
– готовность к командировкам
– наличие сертификатов по международной системе менеджмента производственной безопасности и охраны здоровья

Портрет соискателя

Матеріали до теми


Право на безоплатну вторинну правову допомогу: розширено коло осіб
Розширено коло осіб, які мають право на безоплатну вторинну правову допомогу. 3 травня 2022 року Верховна Рада України прийняла Закон України ...
Звільнення працівників дистанційно: чи законно це
Враховуючи зміни у Законі України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», що за новації відбулися у питаннях звільнення? Звільнення, ...
Нормативно-правові акти окупаційних сил не є правомірними
Нормативно-правові акти окупаційних сил та окупаційних адміністрацій російської федерації є нікчемними, не створюють жодних правових наслідків, і нікчемність цих актів ...
Як пережити спустошення після втрати та новин про війну
Андрій Козінчук — військовий психолог та ветеран АТО ділиться порадами, як українцям переживати страшний біль від новин 👇 Як взагалі ...