Приказом от 07.03.2013 г. № 103 Минсоцполитики утвердило Порядок предоставления пособия по частичной безработице.
Помощь по частичной безработице – средства Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы, которые предоставляются территориальными органами Государственной службы занятости в районах, городах, районах в городах предприятию для выплаты застрахованным лицам (работникам) в случае потери ими части заработной платы вследствие вынужденного сокращения предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства продукции без прекращения трудовых отношений.
Помощь по частичной безработице предоставляется предприятиям независимо от их формы собственности и подчинения, деятельность которых связана с производством продукции. Помощь предоставляется предприятиям:
– не имеющим задолженности по выплате зарплаты, возникшей до остановки (сокращения) производства, не имеющим непогашенной задолженности по уплате страховых взносов на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы за период до 1 января 2011 г. и (или) – задолженности по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, возникшей до остановки (сокращения) производства;
– не имеющим неуплаченных штрафов за несоблюдение норм Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» и (или) Закона Украины «О занятости населения».
Право на пособие по частичной безработице имеют работники, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших месяцу, в котором началось сокращение продолжительности рабочего времени, работали не менее 6 календарных месяцев, за которых уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование в размере, не меньше, чем минимальный размер страхового взноса, и у которых сокращение продолжительности рабочего времени составляет 50 и более процентов в месяц. Право на пособие также имеют лица, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в день начала остановки (сокращения) производства приступившие к работе.
Помощь по частичной безработице не предоставляется в случае, если:
1) остановка (сокращение) производства носит сезонный характер или возникает исключительно по организационно-производственным причинам;
2) есть возможность трудоустройства (временного перевода) работников на период остановки (сокращения) производства на другие участки, в цеха;
3) работник:
– письменно отказался от трудоустройства (временного перевода) на подходящую работу на предприятии с полным рабочим днем (неделей);
– работает на этом предприятии по совместительству;
– проходит на предприятии альтернативную (невоенную) службу;
– вовлечен в профилактические мероприятия, направленные на предотвращение наступления страховых случаев, предусмотренных ст. 7 1 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы».
Установлено, что перечисление предприятию средств для выплаты пособия по частичной безработице осуществляется территориальным органом службы занятости ежемесячно в течение 15 рабочих дней после получения от предприятия сведений о лицах, в отношении которых выполняются требования части 2 ст. 47 Закона «О занятости населения» (приложение 2 к Порядку).
Предприятие выплачивает средства работникам в срок не более 3 рабочих дней после их поступления на счет предприятия по отдельной платежной ведомости для выплат пособия по частичной безработице (ведомости на выплату денег). Копия ведомости с подтверждением перечисления средств на счет работника (ведомости на выплату денег) подается территориальному органу службы занятости не позднее 10 календарных дней после выплаты работникам пособия по частичной безработице.
