13:41 29.08.2012
я только пришла работать на фирму: проверив начисление отпускных на предприятии обнаружила, что в 2011 году было недоначисление отпускных (неправильно рассчитана сумма), а в 2012 г. наоборот суммы выше, чем положено
Что с этим делать?
Если суммы превышения оформить как премии – можно?
А что делать с недоначисленными в прошлом году?
спасибо
