Как правильно внести изменения в ТК относительно названия профессии?

Ситуация такова. 1-го октября работник был принят на работу , но в трудовую книжку была внесена запись о принятии на работу по несуществующей в классификации профессии, 1-го января он был переведен на другую должность, а только 1-го апреля было составлено новое штатное расписание с правильным названием профессии (по которой он был принят 1-го октября). Подскажите, как теперь внести изменения в трудовую книжку? Заранее спасибо!