2 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
Yulechka
14 квітня, 2011 - 11:51
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може може працівник кадрової служби ставити свій підпис у трудовій книжці при звільненні з роботи (якщо він у службі один)?
MN.hr
14 квітня, 2011 - 16:29
1.Якщо працівник кадрової служби (один) і підпорядковується директору підприємства, то ПРАВИЛЬНО буде, якщо при звільненні в трудовій кн.буде підпис директора 2.Якщо ви вже зробили запис і самі підписали - виправляти не потрібно.