Реєструйся

Хорошо красавицам – они всем нравятся…


Согласно результатам последнего опроса издания Newsweek, более половины опрошенных считают, что у квалифицированных, но не привлекательных кандидатов меньше шансов получить хорошую работу, чем у привлекательных, но менее опытных.

В ходе исследования были опрошены 200 менеджеров компаний и 964 представителей государственного сектора, которые рекомендовали молодежи, ищущей работу, инвестировать в свой внешний вид столько времени и денег, сколько они инвестируют в свое резюме.

Как сообщает источник, экономисты уже давно изучают связь между внешними данными и занимаемой должностью.

“У кандидатов с равными возможностями внешние данные превращается в значительную прибавку к жалованью, которая называется премия за красоту. Кроме того, большую зарплату получают те, у кого высокий рост, белые зубы и т.д.”, – сообщают исследователи.

Согласно результатам исследования, красивая внешность позволяет не только получить место, более высокое жалованье, но она котируется даже выше, чем полученное образование.

“Новая реальность рынка труда, – говорит руководительница управления кадров одной из нью-йоркских компаний, – лучше быть посредственными, но красивыми, чем блестяще образованными и малопривлекательными”.

Джерело: ubr.ua

Матеріали до теми


Новий порядок бронювання військовозобов’язаних: роз’яснення Мінекономіки
Кабінет Міністрів ухвалив новий порядок бронювання військовозобов’язаних та критерії визначення підприємств, установ і організацій, критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності ...
Комплаєнс-контроль: поняття, переваги й запровадження
З масштабуванням бізнесу, закономірним є процес виходу на зовнішні ринки й розширення комерційних зв’язків. Водночас може виникнути питання про запровадження ...
Рівень продуктивності працівників знижується: як зарадити цій проблемі
Через силу багатьох факторів навіть у найпродуктивніших працівників може зникати інтерес до роботи. І в цьому не завжди винні роботодавці, ...