22:30 30.10.2014
Доброго дня. Жінка перебуває в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3 років. З листопада виходить на роботу з подальшим переведенням на інше підприємство. За період лікарняного по вагітності та пологах має право на щорічну відпустку. Чи має право бухгалтер без відома працівниці перевести відпускні на інше підприємство? І чи має право жінка на отримання компенсації за соціальну відпустку на 2 дітей, якщо на попередньому місці роботи відпрацює лише один день? Чи може роботодавець відмовити у виплаті компенсації?
