...
Реєструйся

Звільнення жінки,яка перебуває у декретній відпустці під час реорганізації


Доброго дня! Державна служба.Працівницю Л. було прийнято на декретне місце до фактичного виходу основного працівника. Через декілька місяців працівниця Л. також пішла у декретну відпустку.У цей період основний працівник вийшов на роботу та відбулася реорганізація. Всіх працівників звільнили порядком переведення у нове підприємство.Працівниця Л. також була звільнена відповідним наказом. Усіх працівників прийняли. А вона залишилась поза штатом.Вільних вакансій нема.Що робити з її трудовою книжкою? Який запис вносити? Чи можна її звільнити та неприйняти до нової організації. Чи якось поставити в кадровий резерв? Допоможіть розібратися в даній ситуації.

Матеріали до теми


Право на вихідну допомогу: як діяти кадровику без помилок
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в деяких випадках ...
Як оформити звільнення з виплатою компенсації: зразок наказу
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в ...
Копія наказу про звільнення: які вимоги до оформлення — коментар Держпраці
Копія документа – це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа і в окремих випадках ...