21:06 30.10.2014
Доброго дня! Державна служба.Працівницю Л. було прийнято на декретне місце до фактичного виходу основного працівника. Через декілька місяців працівниця Л. також пішла у декретну відпустку.У цей період основний працівник вийшов на роботу та відбулася реорганізація. Всіх працівників звільнили порядком переведення у нове підприємство.Працівниця Л. також була звільнена відповідним наказом. Усіх працівників прийняли. А вона залишилась поза штатом.Вільних вакансій нема.Що робити з її трудовою книжкою? Який запис вносити? Чи можна її звільнити та неприйняти до нової організації. Чи якось поставити в кадровий резерв? Допоможіть розібратися в даній ситуації.
