...
Реєструйся

Звільнення жінки,яка перебуває у декретній відпустці під час реорганізації


Доброго дня! Державна служба.Працівницю Л. було прийнято на декретне місце до фактичного виходу основного працівника. Через декілька місяців працівниця Л. також пішла у декретну відпустку.У цей період основний працівник вийшов на роботу та відбулася реорганізація. Всіх працівників звільнили порядком переведення у нове підприємство.Працівниця Л. також була звільнена відповідним наказом. Усіх працівників прийняли. А вона залишилась поза штатом.Вільних вакансій нема.Що робити з її трудовою книжкою? Який запис вносити? Чи можна її звільнити та неприйняти до нової організації. Чи якось поставити в кадровий резерв? Допоможіть розібратися в даній ситуації.

Матеріали до теми


Зразок наказу про надання пояснень щодо причин відсутності на роботі
Встановлення правил поведінки на підприємствах, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або на об’єктах чи операторах критичної ...
Щодо інформування центру зайнятості про майбутнє скорочення працівників
Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про планування вивільнення працівників за два місяці до вивільнення тільки, якщо звільнення на підставі скорочення ...