Кризис-менеджмент в кадрах. Регулирование трудовых отношений в Украине — 2014
11 марта 2014 г., г. Киев
Эксперт — Рашкевич И. А. — главный правовой инспектор труда Киевского гор. совета профсоюза работников инновационных и малых предприятий Украины
Работа в условиях кризиса. Действия руководителей
Ответственность за нарушение законодательства о труде
Дисциплинарная
Материальная
Административная
Уголовная
Трудовой договор
Понятие и значение
Его отличие от договоров гражданско – правового характера (договоров)
Общий порядок заключения, его оформления, сроки
Испытание при приеме на работу
Условия работы по совместительству, отличие от совмещения профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника;
Контракт как особая форма трудового договора
Перевод на другую работу, его виды
Основания прекращения трудового довгора
Расторжение трудового договора по инициативе работник, собственника или уполномоченного им органа
Оформление увольнения, сроки расчета и ответственность за его задержку
Занятость населения
Новации Закона Украины «О занятости населения»
Особенности применениязакона
Коллективный договор
Сферазаключения, содержание
Сроки действия
Ответственностьза нарушение
Аттестация работников
Закон Украины « О профессиональном развитии работников»
Категории работников, подлежащих аттестации, и периодичность ее проведения
Организация и проведение аттестации работников
Результаты аттестации и ее правовые последствия
Рабочее время и время отдыха
Правовые нормы
Продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время
Ненормированный рабочий день
Суммированный учет рабочего времени, условия введения
Понятие и виды времени отдыха
Ежегодные основные и дополнительные отпуска, условия и порядок предоставления
Перенос отпусков на другой период
Отзыв из отпусков, разделение ее на части
Социальные отпуска
Компенсация за неиспользованные отпуска
Предоставление отпусков без сохранения заработной платы
Трудовой конфликт
Практика досудебного урегулирования споров
Сроки обращения в суд
Восстановление на работе и изменение формулировки причины увольнения
Исполнение судебных решений, удовлетворения денежных требований
Обзор и анализ характерных ошибок, допускаемых работодатели при применении трудового законодательства, и судебной практики
Стоимость участия: 1699 грн. (с НДС)
Специальная стоимость: 1499 с НДС (для подписчиков журналов «Кадровая практика» и «Справочник кадровика»)
В стоимость входят:
обед и кофе-брейки
именной сертификат
Подробная информация:
(044) 507 22 28, (044) 507 22 27, (044) 507 22 26, (050) 287 00 56
