Курси підвищення кваліфікації кадровиків

---

Курсы повышения квалификации для кадровиков

Кадровик. Высший уровень

 

23 – 28 сентября 2013 года
 

г. Киев

По окончании обучения, выпускники проходят зачетное тестирование
и получают свидетельство государственного образца

В программе:

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

1. Трудовые договора: понятие, их отличие от договоров гражданско-правового характера, работа по совместительству, особенности применения контрактной формы; заключение, сроки
2. Изменение условий работы, в частности систем и размеров оплаты труда, режима работы, установление или отмена неполного рабочего времени и др.
3. Суммированный учет рабочего времени, условия внедрения
4. Виды отпусков. Ежегодные отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск
5. Право на ежегодные отпуска, неиспользованные за предыдущие годы
6. Отпуска совместителям
7. Отпуска работникам, которые имеют детей, отпуск за прошлые годы и в год исполнения ребенку 15 лет, возраст ребенка-инвалида
8. Конфликтные ситуации. Судебное разбирательство по трудовым спорам

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

1. Учет кадров
2. Содержание и оформление должностных инструкций
3. Подготовка и оформление приказов. Виды и образцы приказов
4. Прием и увольнение сотрудников
5. Типичные ошибки при оформлении кадровой документации
6. Оформление, ведение и учет трудовых книжек
7. Составление регламентирующих и распорядительных документов

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

1. Цель и порядок проведения аттестации
2. Организация и методика проведения аттестации
3. Государственный контроль за качеством проведения аттестации
4. Определение прав работников

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

1. Право на получение материального обеспечения и социальных услуг
2. Изменение в порядке оплаты листков нетрудоспособности. Изменение в расчете страхового стажа
3. Функции комиссии (уполномоченного) из социального страхования на предприятии, в организации
4. Порядок предоставления помощи по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, помощь на похороны для застрахованных лиц

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА НОВОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ

1. Реформированная солидарная система как основа пенсионного обеспечения в ближайшей перспективе
2. Основные положения Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»: виды пенсий, возраст выхода на пенсию (стимулирование более позднего выхода на пенсию), страховой стаж, периоды, которые причисляются к страховому стажу для начисления пенсии, добровольное участие в пенсионном страховании, формула начисления пенсий, составляющие формулы пенсии в переходном периоде (перерасчеты пенсий)
3. Создание общеобязательной накопительной системы пенсионного страхования
4. Система негосударственного пенсионного обеспечения

ПОДГОТОВКА К ПРОВЕРКАМ НАЛОГОВОЙ ИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ

ПОДБОР, ОЦЕНКА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАННЫХ

ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ

Время обучения – 72 академических часа (11-23.03.2013, 18-23.03.2013 – в аудитории ), пн.-пт.: 09.00 – 17.00; сб.( 23.03.2013) – зачетное тестирование и выдача свидетельства.

Стоимость участия – 2700 грн.
В стоимость входят: материалы печатные и на эл. носителе (с учетом изменений в законодательстве), обеды, кофе-паузы, деловые аксессуары.

 

Более подробная информация:

тел./факс (0-44) 507–2228 (многоканальный)
e-mail: zapeka@mediapro.com.ua
Контактное лицо — Анна Запека