Порядок оплати праці при суміщенні посад і професій роз’яснив Департамент з питань державного регулювання зарплати та умов праці Міністерства праці та соціальної політики в листі від 7 вересня 2010 року № 784/13/84-10 .
Лист стосується умов оплати (при суміщенні) праці працівників установ і організацій бюджетної сфери, зокрема тих її галузей, які порушені в постанові КМУ від 30 серпня 2001 року № 1298.
Передбачені постановою доплати в розмірі до 50% посадового окладу можливі при поєднанні робіт, які допускаються в одній установі за згодою працівника протягом установленої тривалості робочого часу, якщо це економічно виправдано і не загрожує погіршенням роботи за основною посадою.
Доплати можливі відразу декільком працівникам у межах економії за посадовим окладом відсутнього працівника і не можуть бути встановлені керівникам – бюджетникам, їх заступникам та керівникам (а також їх заступникам) структурних підрозділів.
Джерело: news.ligazakon.ua
