Мінсоцполітики на своєму сайті оприлюднило для обговорення проект порядку надання допомоги з часткового безробіття.
Згідно з документом, допомога з часткового безробіття — це кошти, які надаються підприємству для виплати працівникам у разі втрати ними частини заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв’язку із зупинкою (скороченням) виробництва продукції без припинення трудових відносин.
Право на допомогу запропоновано надати працівникам, які протягом останніх 12 місяців перед скороченням тривалості робочого часу працювали не менше 6 календарних місяців, платили ЄСВ у розмірі не менше мінімального єдиного внеску, і для яких робочий час скорочується на 50 і більше відсотків на місяць.
Також претендувати на допомогу зможуть жінки, які перебували у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та на день зупинки (скорочення) виробництва приступили до роботи.
Допомога з часткового безробіття не надаватиметься в разі:
- – якщо зупинка (скорочення) виробництва має сезонний характер або виникає виключно з організаційно-виробничих причин;
- – можливості працевлаштування (тимчасового переведення) працівників на період зупинки (скорочення) виробництва на інші ділянки;
- – коли працівник: письмово відмовився від “переведення”; працює за сумісництвом, проходить невійськову службу; бере участь у громадських роботах за направленням територіального органу з використанням коштів Фонду соцстрахування; залучений до профілактичних заходів, спрямованих на запобігання страхових випадків, передбачених Законом “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”.
