Мінсоцполітики листом від 06.08.2012 р. № 204/10/136-12 нагадало, що відповідно до пункту 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення (далі — Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 (зі змінами і доповненнями), індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема оплата праці, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.
Згідно з листом право на індексацію відбувається, коли величина індексу споживчих цін, розрахована наростаючим підсумком шляхом множення місячних індексів інфляції (за даними Держстату України), перевищить поріг індексації, який встановлено в розмірі 101 відсоток.
Підвищення грошових доходів громадян у зв’язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін і на підставі якого відбулося перевищення порога індексації.
Якщо заробітна плата у 2011–2012 роках підвищувалась у зв’язку із зростанням мінімальної заробітної плати, то право на індексацію не відбулося, оскільки індекс споживчих цін у період між переглядом заробітної плати не перевищив поріг індексації.
Що стосується премії, то згідно п. 2 Порядку вона є об’єктом індексації, але зміна її розміру не впливає на визначення базового місяця при проведенні індексації.