Матеріальна допомога на оздоровлення Суміснику

Підкажіть будь ласка, згідно постанови КМУ 524 з 1 січня 2012 р. медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки. Також відповідно до ст.57 Закону україни “Про освіту” Держава забезпечує педагогічним та науково-педагогічним працівникам виплату допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу при наданні щорічної відпустки. Працівник працює  за основним місцем роботи у вищому навчальному закладі а також він працюєза суміснгицтвом  у лікувальному закладі. Відповідно до законодавчих актів він має право на отримання матеріальної допомоги як науково-педагогічний працівник, а також як медичний працівник. Виникло питання чи має право він отримати дві матеріальні допомоги на оздоровлення одночасно одну в навчальному закладі за основним місцем роботи а другу в закладі охорони здоров’я де він працює за сумісництвом? Якщо можливо поясніть з посиланням на нормативно-правові документи, так як існує лист МОЗ від 23.03.2012 р. N 10.01.67/773, N 03-93 Щодо виплати медичним працівникам допомоги на оздоровлення (Витяг) Допомога на оздоровлення виплачується за основним місцем роботи працівника (за місцем збереження трудової книжки працівника) у розмірі посадового окладу, затвердженого у штатному розписі закладу з урахуванням усіх підвищень (посадовий оклад, визначений у графі 12 тарифікаційного списку без урахування інших доплат і надбавок). Але згідно чинного законодавства листи, роз”яснення не можуть встановлювати нові норми законодавства. Як діяти у нашій ситуації? Чи повинні ми виплачувати суміснику матеріальну допомогу на оздоровлення? Буду вдячний за відповідь.