20:20 08.08.2010
Работнику предоставили отпуск с 20.06.2010 года. Приказ от 01.06.2010 года, в которм написано предоставить материальную помощь к ежегодному отпуску. А 18.06.2010 года руководитель своим приказом этому работнику обьявляет выговор.
Как поступить в такой ситуации когда бухгалтерия уже начислила работнику материальную помощь, а по положению -если есть выговор, то материальная помощь не предоставляеться или уменьшаеться ее процент. Что делать? Оставить как есть или делать перерасчет материальной помощи. Тогда как удержать с работника деньги? На какие нормативные документы ссылаться в данной ситуации?
