...
Реєструйся

Материальная помощь к отпуску : как правильно предоставлять?


Работнику предоставили отпуск с 20.06.2010 года. Приказ от 01.06.2010 года, в которм написано предоставить материальную помощь к ежегодному отпуску. А 18.06.2010 года руководитель своим приказом этому работнику обьявляет выговор.
Как поступить в такой ситуации когда бухгалтерия уже начислила работнику материальную помощь, а по положению -если есть выговор, то материальная помощь не предоставляеться или уменьшаеться ее процент. Что делать? Оставить как есть или делать перерасчет материальной помощи. Тогда как удержать с работника деньги? На какие нормативные документы ссылаться в данной ситуации?

Матеріали до теми


У ДПС нагадали про відповідальність за порушення правил сплати військового збору
Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Державної податкової служби звертає увагу, що за порушення правил сплати (перерахування) сум військового ...
Мін’юст про оскарження рішення адміністративного органу
Рішення, ухвалені адміністративними органами, не завжди відповідають інтересам особи. У таких випадках спірна ситуація вирішується через механізми оскарження – адміністративне ...
Чи має право на податкову соціальну пільгу працюючий пенсіонер?
Платники податків мають право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зарплати, на суму ...
Чи зараховується до стажу роботи перебування в полоні
До Управління інспекційної діяльності Держпраці надійшло звернення від чоловіка з Херсонщини з проханням роз’яснити, чи зараховується час до стажу роботи, ...