...
Реєструйся

На что готовы украинцы ради карьеры?


В опросе портала rabota.ua о том, на что люди готовы ради карьеры, приняло участие 4250 человек со всей Украины, и на основе этой выборки получены интереснейшие данные…

Посмотрим на общие характеристики аудитории: на момент прохождения опроса 75% украинцев, задействованных в нем, работают, 25% находятся в поиске работы либо еще не начинали карьеру. Половина работающих на данный момент украинцев считает свою карьеру удачной (12% выбрали альтернативу «однозначно успешная карьера», 38% – «скорее успешная карьера»). Недовольными карьерным развитием остаются чуть более четверти опрошенных (21% – «скорее недовольны» и 5% – «однозначно недовольны»).

Преобладающее количество респондентов сообщили о том, что сталкивались с такими жизненными обстоятельствами, когда ради карьеры они шли на определенные жертвы: около четверти опрошенных (22%) постоянно оказываются перед таким выбором, а чуть менее половины украинцев (48%) делали подобный выбор несколько раз за свою трудовую биографию.

Интересно отметить, что те украинцы, чья карьера, по их мнению, считается успешной, постоянно идут на определенные жертвы ради работы в то время, как их менее успешные коллеги никогда с таким обстоятельствами и не сталкивались.

При этом более половины украинцев (55%), принявших участие в нашем опросе, не считают свою карьеру достойной каких-либо жертв, и лишь 23% смогли бы отказать себе во многом для профессиональной реализации. 22% опрошенных не могут определиться в данном вопросе.

Среди «самых популярных жертв», на которые готовы украинцы, лидирующую позицию занимает категория «свободное время» – около трех четвертей опрошенных порталом rabota.ua респондентов готовы выполнять свои профессиональные обязанности в любое время дня и ночи, если это потребуется. Также достаточно большое количество украинцев (40% и 37% соответственно) ради успешной карьеры готовы мириться с низким окладом, например в начале трудовой карьеры, и с длительным отсутствием отпусков. Треть опрошенных, если того потребуют их профессиональные обязанности, готовы к частым переездам, а каждый пятый украинец на алтарь своей карьеры готов положить личную жизнь, то есть отношения с близкими, друзьями и любимыми. Важно обратить внимание, что свое здоровье, будь то психологическое или физическое, готовы принести в жертву успешной карьере 16% и 14% украинцев соответственно, то есть каждый шестой.

Позитивно настраивают ответы на вопрос о том, готовы ли украинцы на алтарь профессиональной карьеры возложить свои человеческие достоинства и переступить через них в случае необходимости. 44% опрошенных будут смотреть по обстоятельствам, столько же утверждают, что ни в коем случае не отступятся от своих принципов и достоинств, и лишь 3% готовы попрать моральные нормы, если того потребует профессиональный рост.

В ходе данного опроса стало понятно, что жертвовать теми или иными жизненными благами или ценностями ради работы для украинцев приемлемо. В свете этого возник вопрос  – какие же преимущества предоставляет (или должна предоставлять) работа, чтобы посвящать ей и свободное время, и отпускные периоды, и отношения с родными и близкими, и порой даже свое здоровье? Так вот, самым определяющим фактором в данном вопросе выступает финансовая независимость, именно её, по данным портала rabota.ua, в вознаграждение за свои старания и жертвы получают 78% украинцев. Среди наиболее часто выбираемых вариантов ответа: интерес к работе (66%), самореализация благодаря работе (53%), уверенность в завтрашнем дне, которую работа предоставляет (49%).

Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 4250 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.

 

Матеріали до теми


Бронювання працівників: роз’яснення юриста
Попри те що захист держави — це конституційний обов’язок громадян України, законодавець передбачив для певної категорії громадян можливість не виконувати ...
Соціальна відповідальність роботодавця охоплює за певних умов і пенсійне забезпечення колишніх працівників
Соціальна відповідальність роботодавця (його правонаступника) охоплює не лише економічні обов’язки перед працівниками, а й містить соціальну й етичну складову, що ...
Законопроєкт № 10449: що потрібно знати про мобілізацію в Україні
Верховна Раді 30 січня 2024 року зареєструвала урядовий проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих ...
Відмінності виконання роботи за трудовими і цивільно-правовими договорами
Право на працю в Україні реалізується переважно шляхом укладання трудового договору між працівником та роботодавцем. При цьому трудовий договір треба ...