Для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних установ і надавачів соціальних послуг установлено спеціальний норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — 2% середньооблікової кількості штатних працівників. Водночас під час його розрахунку потрібно враховувати окремі правила.
Зокрема, якщо середньооблікова кількість працівників становить від 8 до 25 осіб, роботодавець має забезпечити щонайменше одне робоче місце. Якщо працівників понад 25 — застосовується норматив 2% із математичним округленням.
До виконання нормативу зараховують працевлаштування особи з інвалідністю за основним місцем роботи. Неповний робочий час допускається, якщо він є результатом заходів розумного пристосування. Водночас зарплата за повністю відпрацьований календарний місяць має перевищувати мінімальну. За визначених законом умов одна особа з інвалідністю може зараховуватися як два працівники. Також передбачено можливість зарахування окремих випадків стажування.
Радимо прочитати: «Роботодавці та норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: правила, розрахунки, винятки»
Якщо норматив не виконано, роботодавець сплачує внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Його розмір становить 40% середньомісячної зарплати одного працівника за кожне незаповнене нормативне місце за квартал. На період воєнного стану сума внеску зменшується на 50%.
Окремі правила передбачено для штатних одиниць, робота на яких безпосередньо виконується на територіях активних бойових дій: вони можуть не враховуватися під час визначення нормативу за встановлених умов.
Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску подають до податкового органу за основним місцем обліку. Для звітності за І–ІІІ квартали 2026 року граничний строк подання — 9 листопада, сплати внеску — 19 листопада 2026 року. Звітність необхідно подати навіть тоді, коли сума внеску до сплати відсутня.
Роботодавцям варто перевірити належність до категорії платників, правильність розрахунку нормативу, оформлення трудових відносин і дотримання вимог щодо оплати праці.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
