...
Реєструйся

Начальник юридического отдела: предложения работодателей и ожидания претендентов


Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ua в декабре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник юридического отдела» в Киеве.

Начальники юридических отделов ответственны за обеспечение эффективного юридического сопровождения деятельности компании, анализ правовых рисков. В их компетенцию входит экспертиза правовой документации, юридическое сопровождение сделок, подготовка юридических заключений. Начальники юридических отделов ведут претензионно-исковую работу, представляют интересы своей компании во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, с прочими предприятиями и организациями.

Помимо этого представители данной профессии участвуют в разработке корпоративной документации и оказывают консультационные услуги руководству компании по различным правовым вопросам.

Средний заработок, предлагаемый начальникам юридических отделов вакансиями Киева, составляет 10000 гривен.

Соискателям, впервые претендующим на должность начальника юридического отдела, необходимо иметь профильное высшее образование и стаж работы юристом не менее 3 лет. Вакансии требуют от кандидатов знания корпоративного, гражданского, договорного и налогового права, навыков ведения договорной работы. Специалисты, соответствующие указанным характеристикам, в столице зарабатывают от 5000 до 6000 гривен.

Начальники юридических отделов с опытом претензионной работы, арбитражной практики и стажем работы на данном посту более 1 года в Киеве могут претендовать на зарплату до 8000 гривен.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт начальникам юридического отдела с опытом работы в правовой сфере не менее 5 лет, в т.ч. 2 года на аналогичной руководящей позиции. Компании, имеющие зарубежных партнеров, заинтересованы в специалистах, свободно владеющих английским языком. Соискатели, отвечающие указанным критериям, в столице вправе рассчитывать на доход до 15000 гривен.

Наиболее высокий оклад предлагают начальникам юридических отделов крупные организации. Основным требованием к претендентам с их стороны является опыт работы в компаниях сходного размера и структуры не менее 5 лет. Максимум, зафиксированный среди зарплатных предложений столичных вакансий, составляет 20000 гривен.

Согласно исследованию рынка труда среди соискателей должности начальника юридического отдела мужчин чуть больше, чем женщин: 55% против 45% соответственно. 58% претендентов – специалисты в возрасте от 30 до 39 лет. Начальник юридического отдела обязан иметь высшее образование в правовой сфере – этому требованию соответствуют 100% кандидатов. 16% специалистов свободно владеют английским языком.

Регион исследования: г. Киев
Время проведения исследования: декабрь 2011 года
Единица измерения: украинская гривна
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник юридического отдела»

Типичный функционал:
– обеспечение эффективного правового сопровождения деятельности компании, анализ правовых рисков;
– экспертиза правовой документации, юридическое сопровождение сделок, подготовка юридических заключений;
– ведение претензионно-исковой работы;
– представление и защита интересов компании во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, с предприятиями и организациями в рамках правового сопровождения;
– разработка корпоративной документации;
– консультирование руководства компании по различным правовым вопросам для принятия эффективных бизнес-решений.

Требования к позиции: тип занятости – полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, льгот и дополнительных компенсаций)

Регион Средний Диапазон I

Без опыта работы
на данной позиции

Диапазон II

С минимальным опытом работы
на данной позиции

Диапазон III

С опытом работы
на данной позиции

Диапазон IV

Со значительным опытом работы
на данной позиции

Киев 10 000 5 000 – 6 000 6 000 – 8 000 8 000 – 15 000 15 000 – 20 000

Пояснения к таблице »

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I
Без опыта работы на данной позиции
– Высшее юридическое образование
– Уверенный пользователь ПК (MS Office, правовые системы)
– Знание корпоративного, гражданского, договорного, налогового, земельного (для строительных компаний) права
– Опыт ведения договорной работы
– Опыт работы юристом от 3 лет
II
С минимальным опытом работы на данной позиции
– Опыт претензионной работы и арбитражной практики
– Опыт работы руководителем юридического отдела от 1 года
III
С опытом работы на данной позиции
– Общий стаж работы по профессии от 5 лет
– Опыт работы руководителем юридического отдела от 2 лет

Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне

IV
Со значительным опытом работы на данной позиции
– Опыт работы руководителем юридического отдела в крупных организациях
– Опыт работы руководителем юридического отдела от 5 лет

Портрет соискателя

 

Матеріали до теми


Бронювання працівників: роз’яснення юриста
Попри те що захист держави — це конституційний обов’язок громадян України, законодавець передбачив для певної категорії громадян можливість не виконувати ...
Про підвищення розміру мінімальної заробітної плати
Мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна ...