11:18 18.07.2012
Наш работник (госслужащий) был уволен с работы в связи с призывом на воинскую службу. Согласно действующего законодательства за ним сохранилось право на трудоустройство. Подскажите пожалуйста, как правильно его назначить на должность? Необходимо ли проводить конкурс и спецпроверку?
