1:29 02.10.2015
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в такой ситуации: в моей трудовой книге нет печати на первой странице, а подпись кадровика есть и стоит печать в записи об увольнении, считается ли моя книга недействительной (есть договор с этой организацией, что берут меня на работу на время декретного отпуска)? если да, как действовать? Книга заведена в 2002 году, эта организация была реорганизована и присоединена к другому предприятию в другом городе. Должны мне на этом предприятии в отделе кадров поставить печать на первой странице? Всем заранее благодарна!
